Selitämme, mitä yhteenkuuluvuuden tunne on, miten se syntyy, miksi se on yksi ihmisen tarpeista ja sen merkitys yhteiskunnalle.
Mikä on yhteenkuuluvuuden tunne?
Kuulumisen tunne tai tunne on subjektiivinen identifiointi, jonka yksilö kokee suhteessa a ryhmä, a organisaatio tai yksi Yhteisö, jossa tunnet olosi mukavaksi, tervetulleeksi ja/tai hyväksytyksi, eli minne tunnet kuuluvasi. Kuulumisen tunne on peruselementti ihmisyhteisöjen rakenteessa.
Siinä on kyse kansakuntia, armeijat, organisaatiot, jotka ovat omistautuneet työhön tai urheilujoukkueisiin, tämä tunne sallii ryhmän jäsenten toimia yhdessä ja asettaa kollektiivisen hyvinvoinnin tietyssä määrin yksilön edelle. Ilman hyvin juurtunutta yhteenkuuluvuuden tunnetta ihmisryhmien on paljon vaikeampaa toimia yhdessä ja koordinoidusti.
Jossain määrin kuulumisen tunne muodostuu luonnollisesti ja spontaanisti yksilöiden välillä, jotka jakavat tilaa ja kiinnostuksen kohteita riittävän pitkään. Viime kädessä olemme seurallisia olentoja, ja jaettu kokemus luo siteitä identiteetti keskuudessamme.
Ongelma on ryhmissä, joiden yksilöt eivät jaa suurta osaa jokapäiväisestä elämästään, eivät ajattele samalla tavalla tai eivät yksinkertaisesti tunne toisiaan, kuten ihmisten keskuudessa tapahtuu. kansalaiset maasta.
Tällaisissa tapauksissa yhteenkuuluvuuden tunne voidaan takoa tai rakentaa läpi koulutus (kansalaisuus, kansalainen, perhe jne.) tai indoktrinaatio (ideologinen, uskonnollinen jne.). Molemmissa tapauksissa ne ovat välittyviä arvojärjestelmiä, jotka edistävät yksilössä käsitystä kuulumisesta paljon laajempaan ihmisryhmään, joka jopa edeltää sen olemassaoloa ja johon sillä on tietty affiniteetti. uskollisuus tai kunnioitan.
Itse asiassa perheympäristöön kuulumisen tunne on yksi ratkaisevia tekijöitä yksilön riittävän muodostumisen kannalta, sillä siinä määrin kuin hän tuntee olevansa hyväksytty, hyväksytty ja integroitunut perheen ytimeen, hänen itsetuntonsa on vakaampi. Itse asiassa «Teoria ihmisen tarpeista»Yhdysvaltalaisen psykologin Abraham Maslowin (1908-1970) muotoileman yhteenkuuluvuuden tunne on osa affektiivisia tarpeita.
Yhteenvetona voidaan todeta, että yhteenkuuluvuuden tunteella on suuri merkitys lajillemme, koska evoluutionaalinen menestymisemme perustui kykyyn tehdä yhteistyötä edessä riskejä ja vaaroista luonto. Tästä syystä organisaatiot ja yritykset etsivät työntekijöidensä suurempaa sitoutumista edistämällä tätä tunnetta. Tätä kutsutaan usein nimellä moraalinen, termi, joka on johdettu sotilaskielistä.