Selitämme mitä johtaja on, minkä tyyppisiä johtajia Max Weberin mukaan on ja mitkä ovat todellisen johtajan yleiset ominaisuudet.
Mikä on johtaja?
sana Johtaja tulee englannista johtaja. Johtajat määritellään ihmisiksi, jotka kykenevät ohjaamaan ja vaikuttamaan muihin ihmisiin tai ihmisryhmiin ja jotka he myös tunnistavat sen sellaisiksi.
Jotkut luokittelevat johtajat tiettyjen ominaisuuksiensa mukaan. Ensinnäkin on tärkeää erottaa luonnolliset johtajat institutionalisoiduista. Ensimmäiset ovat ne, jotka syntyvät ryhmistä henkilöt luonnollisesti ja loput päättävät tunnustaa johtajuutensa ja kunnioittaa sitä sellaisena. Toisaalta on olemassa institutionalisoituneita, heillä on asemansa legitiimillä tavalla. Tämä voi kattaa erilaisia tehtäviä, olivat ne sitten poliittisia, henkisiä, muun muassa kouluttajina.
Toinen tapa luokitella johtajat on positiivinen ja negatiivinen. Esimerkki jälkimmäisestä on autoritaariset johtajat. Heille on ominaista hallitseva asema ja valtansa väärinkäyttö. He myös määräävät, mitä asioita on käsiteltävä. He eivät myöskään salli vapaa ilmaisu muilta luokkatovereiltaan. Tämän tyyppisten johtajien päinvastainen tapaus ovat ne, jotka sallivat muun ryhmän ilmaista mielipiteensä ja mahdollistavat paremmat suhteet ryhmän eri jäsenten välillä.
Max Weberin mukaan johtajien tyypit
Sosiologi Max Weber määritteli kolme ihanteellista johtajatyyppiä:
- Ensinnäkin on se, mitä hän kutsuu lailliseksi. Tämäntyyppiset johtajat pääsevät johtajuuteensa vaalien kautta, toisin sanoen muut ihmiset valitsevat heidät. Nämä tunnistetaan yleensä poliittisiin johtajiin.
- Toinen tyyppi on perinteinen soittajan johtaja. Tämä saa roolinsa kiitos perinnöstä tai siihen tapaEsimerkki tällaisesta johtajatyypistä on esimerkiksi kuninkaat.
- Viimeinen johtajatyyppi on karismaattinen. Näille ihmisille on ominaista karisma, joka ilmaistaan eri tavoin ja eri tavoin. aika. Esimerkki näistä voisi olla 1800-luvun caudillot Argentiinassa.
Millainen on todellinen johtaja?
Yleensä oikeat ja hyvät johtajat yhdistetään usein roolimalleihin. Todelliselle johtajalle tulee olla ominaista rehellinen henkilö, kyky työskennellä erilaisten ihmisten kanssa, kyky ilmaista mielipiteensä ja ajatuksensa sekä yrittää kannustaa muita ilmaisemaan omaa kantaansa. He ovat yleensä ihmisiä, jotka ajattelevat strategisesti ja eteenpäin. Toinen ominaisuuksista, joiden avulla voit erottua johtajana, on karisma, tämän hyveen avulla voit houkutella muita ihmisiä ja kutsua heidät haluttuun toimintaan.
Kun he ovat johtavia tiimejä, he yrittävät yhdistää muiden tehtävät ja saada heidät täyttämään omansa vastuut. Tätä varten he yrittävät motivoida kollegoitaan, mobilisoida heitä ja kiinnostaa heitä siitä, mikä heille on tärkeää. Todellinen johtaja on hyvä johtaja esimerkillään. Tämän ominaisuuden avulla voit saada kunnioitan muista.
Lisäksi johtajille on ominaista se, että he tulevat esiin hetkinä, jotka ovat todella tarpeellisia. Toisaalta he yrittävät jatkuvasti kehittää itseään, mikä antaa heille mahdollisuuden kasvaa eri puolilla, erityisesti henkilökohtaisesta näkökulmasta. Toinen ominaisuus on sen toimintakyky, se ei ole omistettu vain ohjaamaan ja artikuloimaan Job ja muiden toiminnasta, hän toimii myös itse, tietäen kykynsä ja heikkoutensa, mutta ottaa aina riskejä saadakseen parempia tuloksia.