• Mitä on sosiaalinen tasa-arvo?
• Sosiaalisen tasa-arvon ominaisuudet
• Esimerkkejä sosiaalisesta tasa-arvosta
• Sukupuolten tasa-arvo
• Yhtäläiset mahdollisuudet

Selitämme mitä sosiaalinen tasa-arvo on, sen ominaisuuksia ja esimerkkejä. Lisäksi sukupuolten tasa-arvo ja yhtäläiset mahdollisuudet.

Yleinen pääsy koulutukseen on välttämätöntä sosiaalisen tasa-arvon saavuttamiseksi.

Mitä on sosiaalinen tasa-arvo?

Sosiaalinen tasa-arvo on oikeus, joka edistää yhdenvertaisuuden tunnustamista lain edessä yhtäläiset mahdollisuudet ja ennen henkilökohtaisia ​​ehtoja kaikille yksilöille.

Käsite "sosiaalinen" esittää erilaisia ​​käsityksiä kulttuuri ja maa. Näiden erojen lisäksi sosiaalinen tasa-arvo noudattaa käsitettä sosiaalinen oikeudenmukaisuus jonka mukaan kaikilla ihmisillä tulee olla samat poliittiset oikeudet, siviilejä ja pääsy sosiaaliturvaan (koulutus, Terveys ja työ).

Vuonna 1948 yleismaailmallinen julistus Ihmisoikeudet -lta Yhdistyneet kansakunnat (YK), jonka maailman kaikkien alueiden edustajat kehittivät yhteiseksi ihanteeksi kaikille kansoille ja kansakuntia.

Se on asiakirja, joka on toiminut perustana kansainvälisten sopimusten ja sopimusten luomiselle, jopa osaksi useiden sosiaaliseen tasa-arvoon pyrkivien maiden perustuslakia.

Sosiaalisen tasa-arvon ominaisuudet

Sosiaalinen tasa-arvo käsitenä kaikkien oikeudesta Ihmiset, syntyy 1700-luvulla yhdessä vapauden ja veljeyden arvojen kanssa. Käsite muuttui ajan myötä, samalla kun inhimillinen mentaliteetti ja kulttuuri kehittyivät.

Siten syntyi ihmisoikeuksien julistus, jonka pohjalta demokratia moderni.

Sosiaalinen tasa-arvo, mm VapausSe on ihmisen oma oikeus, vaikka se ei tarkoita, että kaikkien pitäisi olla samanlaisia, vaan päinvastoin. Sosiaalinen tasa-arvo tarkoittaa, että erot tai piirteet, jotka erottavat ihmiset toisistaan, eivät ole syy heidän oikeuksiensa menettämiseen.

Tästä syystä poliittinen ja oikeudellinen tasa-arvo on yksi niistä perusarvot johon yhteiskuntajärjestelmät pyrkivät nykyään.

Esimerkkejä sosiaalisesta tasa-arvosta

Vammaisilla on oikeus tehdä työtä kykyjensä mukaisesti.

Joitakin esimerkkejä sosiaalisesta tasa-arvosta ovat:

• Suoraan koulutus. Se vastaa perusoikeutta, joka liittyy erottamattomasti ihmisoikeuksien yleismaailmalliseen julistukseen. Se on elintärkeä oikeus taloudellinen kehitys, sosiaalinen ja kulttuurinen yhteiskunnat. Se on kuitenkin edelleen miljoonien lasten ulottumattomissa ympäri maailmaa.
• Naisten äänioikeuslaki. Se vastaa yleismaailmallisen äänioikeuden tunnustamista, myös naisten osalta. Se on oikeus, joka seuraa naisten vapautusliikettä (taisteluprosessi, joka jatkuu vielä tänäkin päivänä), joka tukee naisten vapautta ja julistaa tasa-arvo taloudellisesta ja sosiaalisesta asemasta.
• Orjuuden poistaminen. Vastaa peruutusta lait, käskyjä ja tapoja, jotka rikkovat eettisiä ja moraalisia periaatteita, jotka alentavat ihmiset orjien tilaan. Huolimatta lakkauttamisesta orjuuttaTällä hetkellä on maanomistajia, jotka pitävät orjia laittomasti, kuten Brasiliassa, jossa hallitus vapautti vuonna 2003 yli kymmenen tuhatta orjaa.
• Vammaisten oikeudet. Se vastaa yhtäläisiä mahdollisuuksia ja vapauksia syrjimättä vammaisia. Esimerkiksi oikeus työskennellä vammansa mukaisesti ja saada sama palkka muiden kanssa henkilöt.
• The ilmaisun vapaus. Se vastaa kaikkien oikeutta henkilöt, ryhmiä Y järjestöt, kommunikoida ja ilmaista itseään vapaasti, olla häiriintymättä mielipiteistään ja ilmaista itseään sen kaikissa muodoissa ja levitystavoissa sekä laajimmillaan ja olemassaolollaan media riippumaton.
• Pääsy Oikeudenmukaisuus. Se vastaa demokraattisen valtion perusperiaatetta, jossa ihmiset voivat saada äänensä kuuluviin ja mennä oikeuteen vaatimaan oikeuksiensa turvaamista riippumatta heidän taloudellisesta, sosiaalisesta, poliittisesta, rodusta, seksuaalisesta asemastaan ​​jne.
• Oikeus terveyteen. Se vastaa oikeutta nauttia rodusta eroamatta uskonto, ideologia tai sosiaalinen tila, korkein terveystaso, jonka avulla jokainen voi elää ihmisarvoisesti. Oikeus takaa tilojen, tavaroiden, palveluiden ja ehtojen täyden saatavuuden, saatavuuden, laadun ja hyväksyttävyyden.

Sukupuolten tasa-arvo

Sukupuolten tasa-arvo on perustuslaillinen periaate, jonka mukaan naisten ja miesten tulee saada samat edut, samat tuomiot ja heitä kohdellaan samalla kunnioituksella. Toisin sanoen kaikilla ihmisillä (sukupuolisesta tilastaan ​​riippumatta) on samat oikeudet ja velvollisuudet suhteessa Kunto ja yhteiskunnalle.

Jotta laki olisi tehokas, tasa-arvon tulee näkyä todellisina ja tehokkaina mahdollisuuksina, kuten koulunkäynti, työhön pääsy, terveys- ja sosiaaliturvapalveluihin pääsy, kansanedustajan tehtäviin asettaminen ja julkisiin asioihin osallistuminen. yhteisöjä, järjestöt ja poliittiset puolueet.

Tasa-arvo välillä sukupuolet se on perusoikeus, joka on välttämätön rauhanomaisen, vauraan ja kestävän maailman saavuttamiseksi. Yli 100 maassa ei kuitenkaan edelleenkään ole lakeja, jotka suojelisivat naisia väkivaltaa, kuten Saudi-Arabia, Jordania, Iran, Afganistan, Irak jne.

Näissä maissa naisilla ei ole samoja oikeuksia kuin miehillä, heillä on rajoituksia päästä töihin ja oppilaitoksiin, he eivät voi valita, kenen kanssa mennään naimisiin tai hakea avioeroa.

Yhtäläiset mahdollisuudet

Tasa-arvoa, joka mahdollistaa oikeudenmukaisemman yhteiskunnan saavuttamisen, lasketaan käyttämällä erilaisia ​​tilastollisia indikaattoreita eli työkaluja, joilla voidaan osoittaa, missä määrin naiset ja miehet osallistuvat samaan tilanteeseen.

Indikaattorit voivat tarjota kahdenlaisia ​​vastauksia:

• Määrällinen Ne ovat numeerisia tuloksia.
• Laadullinen. On tiedot joka helpottaa analysoitavan tilanteen ymmärtämistä.

Järjestelmällinen kokoelma tiedot tilastot aiheesta syrjintää ja yhtäläisten mahdollisuuksien puute on ratkaisevaa, jotta ne tulevat näkyviksi, ja näin ollen ryhdytään tehokkaisiin toimiin niiden kääntämiseksi.

Tilastotietojen analyysin suorittamiseksi on käytettävä hyvää indikaattoria, jonka on täytettävä seuraavat ominaisuudet:

• Saatavilla. Keräysprosessi ja analyysi Mittaukseen tarvittavista tiedoista sen on oltava teknisesti mahdollista, yksinkertaista ja ettei siitä aiheudu liian korkeita kustannuksia. Esimerkiksi ryhmähaastattelut, kyselyt ja kyselyt, suora havainnointi, tietokannat jne.
• Ymmärrettävää. Indikaattorin määritelmän ei tarvitse jättää tilaa epäselvyydelle, eli sillä on oltava yksi ja yksinkertainen tulkinta. Esimerkki ymmärrettävästä indikaattorista voisi olla: Onko samassa asemassa oleville naisille ja miehille sama palkka? Vastaus olisi KYLLÄ tai EI.
• Johdonmukainen ja täsmällinen. Indikaattorin on esitettävä suora ja täsmällinen suhde siihen aspektiin, jota se aikoo arvioida. Esimerkiksi naisten läsnäolon selvittämiseksi hierarkkisissa asemissa indikaattori voisi olla: Kuinka monta johtajan virkaa yrityksessä on? Kuinka monta näihin tehtäviin haastateltujen henkilöiden kokonaismäärästä oli naisia?