perheyritys

Y-Negocios

2022

Selitämme, mitä perheyritys on, sen ominaisuuksia ja etuja. Myös sen mahdolliset haitat ja esimerkit.

Perheyritykset ne ovat vanhin taloudellisen organisaation tyyppi.

Mikä on perheyritys?

Perheyritys on kaupallinen tai yritysorganisaatio, jonka päätöksiä ohjaa tai vaikuttaa perheryhmä, jonka peräkkäiset sukupolvet ovat yleensä omistautuneet liiketoimintaa. Tällä tavalla tämän tyyppisen organisaation odotuksiin ja strategiseen näkemykseen kuuluu, että seuraajat ottavat ohjat, mikä antaa jatkuvuuden organisaatio.

Tämä termi ei koske niitä yrityksiä, joilla on ainoa omistaja ja hallinnoija. Itse asiassa perheyritykset Ne ovat vanhin talousorganisaatiotyyppi, ja monet maiden vastaavissa pörssissä listatuista suuryrityksistä ovat perheomistuksessa.

Tämä johtuu epäilemättä siitä, että v muinaiset aikakaudet ammatit siirtyivät isältä pojalle ja työpajat sijaitsivat yleensä talossa. Samalla tavalla kuninkaat ja aristokratia perivät omaisuutensa ja etuoikeutetun asemansa feodaalisessa järjestyksessä jälkeläisilleen ja muodostivat siten sosioekonomisia kasteja.

Myöhemmin suuret porvarilliset perheet renessanssi, joiden taloudellinen voima antoi heille myös poliittista vaikutusvaltaa, he luottivat vain perheeseensä keinona ylläpitää liiketoimintaa aina yksityisten etujen hyväksi. Juuri tämän kriteerin omaksuivat italialaiset "cosa nostra" -mafiat, joiden takana oli aina perheen valtakunta.

Perheyrityksen ominaisuudet

Perheyrityksessä jäsenillä tulee olla vähintään 20 % äänistä.

Jotta yritys katsottaisiin perheyritykseksi, perhe tai jollakin sen jäsenistä on oltava vähintään 20 % äänivallasta ja suurempi prosenttiosuus osakkeista kuin muilla sijoittajilla. Perheen päätöksillä olisi siten suurin mahdollinen paino yhtiössä ja yleinen suuntaus olisi saada perheenjäseniä keskeisiin valvonta- ja päätöksentekotehtäviin.

Toisaalta perheyritys testamentaa yrityksen johdon jälkeläisilleen perintömekanismin kautta, joka yleensä tapahtui patriarkaalisesti eli vanhemmilta mieslapsille. Onneksi tämä malli on muuttunut, ja yhä useammat naiset ovat ottaneet perheyrityksiä haltuunsa.

Perheyrityksen edut

Minkä tahansa perheyrityksen edut osoittavat yrityksen hallinnan ja jatkuvuuden, joka sille annetaan sukupolvien ajan. Perheyritys harvoin lakkaa olemasta, paitsi tapauksissa talouskriisi joka pakottaa myyntiin tai konkurssiin tai vastaaviin tilanteisiin.

Toinen hyve on tavaroiden sukupolvien kertyminen koko ajan historia, jonka avulla seuraavat sukupolvet voivat oppia enemmän ja paremmin ammatista ja heillä on markkinarako, jossa osaamistaan ​​soveltaa.

Perheyrityksen huonot puolet

Perheyrityksen yleisimmät haitat liittyvät konflikteja etuja kyseisessä perheessä. Ottaen huomioon emotionaalisen siteen, joka väistämättä vallitsee perheen jäsenten välillä, on yleistä, että riitoja syntyy, myyttejä perheenjäseniä tai lisäpaineita (jotka yhdistävät liiketoiminnan menestymisen affektiiviseen paikkaan perheen sisällä), joiden vaikutus liiketoiminnan tulokseen voi olla huomattava.

Vastaavasti yritysten ja yksityisten piirit menevät päällekkäin tämäntyyppisissä yrityksissä, mikä viittaa perheen, yrityksen ja omaisuuden fuusioimiseen. On syytä ottaa huomioon, että vaikka perheen liiketoiminnat ovat yhden tai useamman sen jäsenen vastuulla, on monia muita perheenjäseniä, joilla ei koskaan ole mitään tekemistä yrityksen kanssa ja joilla on erilaiset asiat ja kiinnostuksen kohteet.

Esimerkkejä perheyrityksestä

Henry Fordin autoliiketoimintaa johtavat edelleen hänen jälkeläiset.

Tässä on esimerkkejä menestyneistä perheyrityksistä:

  • Walmart. Tämän valtavan amerikkalaisen halpakauppaketjun perusti 1960-luvulla Sam Walton, ja tähän päivään mennessä Waltonin perhe hallitsee noin 48 prosenttia myymälöistä. Toiminnot yhtiön.
  • Ford. Massatuotantomallin nerokkaan luojan Henry Fordin myyttistä autoyhtiötä johtavat edelleen hänen jälkeläisensä, jotka hallitsevat 40 prosenttia yhtiön kaikista osakkeista.
  • Comcast. Tämä palveluyritys TV kaapeli on yksi maailman suurimmista. Sen perusti vuonna 1963 Ralph J. Roberts, ja hänen poikansa Brian Roberts on tällä hetkellä Johtaja Samasta.
  • BMW. Vaikka tätä saksalaista autoyhtiötä ei perustanut sitä nykyään johtava perhe, on totta, että sen jälkeen WWII Gunther Quandt osti siitä vahvan osuuden ja testamentaa sen siitä lähtien jälkeläisilleen, jotka omistavat edelleen 48 prosenttia sen osakkeista.
  • Toyota. Tämä japanilainen autoyhtiö kuuluu Toyoda-perheeseen, ja se omisti vuosikymmeniä kaikki osakkeet. Näin ei ole ollut vuoden 1993 jälkeen, mutta sen nykyinen toimitusjohtaja on Akio Toyoda, joka on perustajan jälkeläinen.
!-- GDPR -->