• Mikä on yritys?
• Yrityksen toiminta
• Yrityksen rakenne
• Yritykset pääoman alkuperän mukaan
• Yritykset koon mukaan
• Yhteiskunnalliset ja taloudelliset tarkoitukset

Selitämme, mikä yritys on ja minkälaiset yritykset ovat. Toimialat, rakenne, sosiaaliset ja taloudelliset tarkoitukset.

Yritys vaatii selkeät ja vakiintuneet tavoitteet.

Mikä on yritys?

Yrityksen käsite viittaa a organisaatio tai instituutio, joka harjoittaa tavaroiden tuotantoa tai toimittamista tai palvelut joita vaativat kuluttajat; tästä toiminnasta saaminen a taloudellinen voitto, tuo on saada. Tuotannon oikean suorituskyvyn varmistamiseksi nämä perustuvat aiemmin määriteltyihin suunnitelmiin, strategioihin, jotka määritetään työryhmä.

Yrityksen menestys vaatii tavoitteita selkeä ja vakiintunut, plus a tehtävä esiasetettu. Toisaalta heidän on määriteltävä politiikat ja määräykset, joiden mukaan niitä johdetaan. Kuitenkin sen lisäksi määräyksiä jotka päättävät sisäisesti ja epävirallisesti, olisi ohjattava ennen kaikkea lait jotka määrittelevät niiden toiminnan ja toiminnan sääntelyn lainkäyttöalueella, jolla ne toimivat.

Ehkä teknisemmästä näkökulmasta katsottuna se voidaan määritellä sosioekonomiseksi yksiköksi. Tämän lomakkeen mukaan se käyttää kaikkia ulottuvillaan olevia resursseja muuntamiseen raaka materiaali tavarassa tai palvelussa, joka voidaan tuoda markkinoille tarjous Y kysyntä Saadaksesi sellaisen apuohjelma.

On tärkeää selventää, että termiä sosioekonominen käytetään, koska tämän yksikön sosiaalinen osa tunnistetaan aseta siihen kuuluvien yksilöiden ja taloudellisena pääoman komponentti, joka pyritään saavuttamaan.

Yrityksen toiminta

Sekundäärisektori muuttaa raaka-aineen lopputuotteeksi.

Tällä tavalla he harjoittavat toimintaansa kolmella eri alueella ja mihin heidät yleensä luokitellaan.

• Ensisijainen sektori. Sen toiminta-alueena on ensisijainen sektori, jos se käyttää raaka-aineena mitä tahansa suoraan tuotteista saatua alkuainetta luonto. Esimerkkinä tässä tapauksessa ovat yritykset, jotka tuottavat viljaa tai mitä tahansa muuta kasvintuotetta.
• Toissijainen sektori. Jos sen sijaan se kattaa toissijaisen sektorin, sen tehtävänä on kolmansien osapuolten kautta hankitun raaka-aineen muuntaminen loppu- ja kokonaistuotteeksi, joka voidaan myydä markkinoilla.
• Kolmas sektori. Mutta edelleen on olemassa kolmas sektori, joka vastaa sekä kokonaan muiden yritysten (toimittajien) valmistamien tuotteiden kaupallistamisesta että palveluiden tarjoamisesta toiveiden ja tarpeiden tyydyttämiseksi. tarpeisiin.

Yrityksen rakenne

The rakenne Yritys voidaan muodostaa eri tavoin, olemassa sekä hierarkkisia (presidentti, varatoimitusjohtaja, johtajat, johtajat jne.) että lineaarisia suhteita. Jälkimmäisessä ei ole muita tärkeämpiä tehtäviä, jolloin kaikki työntekijät saavat samat edut ja heitä kehotetaan täyttämään samat velvoitteet.

Tällä hetkellä puhelut ovat hyvin yleisiäpk-yritykset. Lyhenne vastaa pientä ja keskisuurta yritystä, mikä osoittaa, että näillä yrityksillä, vaikka niillä on suurin osa ominaisuuksista muiden yritysten kanssa, on pohjimmiltaan tuotantokapasiteettia ja budjetti rajoitettu.

Mutta myös yksi tärkeimmistä rajoituksista on ammatillinen, eli heidän kykynsä palkata henkilöstöä; Ja se on äärimmäisen tärkeää, koska inhimillinen pääoma on aina yrityksen kasvun perustavanlaatuinen tekijä.

Yritykset pääoman alkuperän mukaan

Yksityisen yhtiön osakkeita voidaan myydä pörssissä.

• Julkiset yritykset. Julkiset yhtiöt ovat niitä, jotka kuuluvat kunkin julkiselle sektorille Kunto, keskus- tai paikallishallinto. Ne voivat myydä osakkeitaan pörssissä yksityishenkilöille, mutta ne pysyvät julkisina niin kauan kuin 51 prosenttia heidän osakkeistaan ​​on julkisen sektorin hallussa. Tämäntyyppinen yritys on sen pääasia tavoite luoda yleistä etua tietylle yhteisölle, johon se kuuluu. Valtiotehdä päätös Aloita yrityksestä ja sen on määritettävä sen tavoitteet ja sitten valvottava sen toimintaa.
• Yksityiset yritykset. Yksityiset yritykset puolestaan ​​ovat yksityishenkilöiden johtamia yrityksiä. Lisäksi näiden yhtiöiden osakkeita voidaan myydä pörssissä. Sen päätavoitteena on maksimoida voittonsa ja myyntinsä sekä markkinaosuutensa.
• Yhteisyritykset. Koska jako yksityisten ja julkisten yritysten välillä ei ole niin yksinkertaista, useimmissa tapauksissa on olemassa kolmas pätevyys, jossa yritystä kuvataan, jossa sekä julkinen että yksityinen sektori ovat mukana. Lisäksi yksityinen sektori voi tehdä päätöksen yksityisen yrityksen kansallistamisesta; samoin kuin päinvastoin tapahtuu, kun yksityinen sektori päättää yksityistää julkisen yrityksen.

Yritykset koon mukaan

On olemassa useita tapoja luokitella yrityksiä niiden erilaisten ominaisuuksien mukaan. Esimerkiksi sen koosta riippuen:

• Suuret yritykset. Yritys on suuri, kun sillä on suuri teknologinen kyky, inhimillinen potentiaali ja kun sen iso alkukirjain olla suuri määrä. Koska olet suuri yritys, sinun velvollisuutesi, tarpeesi suunnittelu ja organisaatio on suurempi kuin muissa.
• Keskisuuret yritykset. Ne vaativat teknistä osaamista, mutta vähemmän kuin suuret yritykset. Tarvitaan myös inhimillistä potentiaalia ja huomattava määrä pääomaa.
• Pienet yritykset. He ovat niitä, jotka eivät taloudellisen toimintansa suorittamiseen tarvitse suurta pääomaa tai inhimillistä potentiaalia sekä suurta kapasiteettia. teknologiaa.

Yhteiskunnalliset ja taloudelliset tarkoitukset

Sisäinen sosiaalinen tarkoitus edistää osaltaan yrityksen henkilöstön kehittymistä.

Yrityksillä on ulkoisia ja sisäisiä tarkoituksia, jotka koskevat niin yhteiskunnallisia kuin taloudellisiakin.

Taloudellisista syistä niiden tulee palvella yrityksen sisällä ja sen ulkopuolella työskenteleviä miehiä, ja voimme löytää seuraavat asiat:

• Ulkoinen taloudellinen tarkoitus. Se on tavaroiden ja palvelujen tuotantoa, jotta voidaan tyydyttää kaikki tarpeet, joita syntyy yhteiskuntaan.
• Sisäinen taloudellinen tarkoitus. Se pyrkii saamaan lisäarvoa voidakseen sitten palkita henkilöt jotka ovat osa yhtiötä. Palkkausmuodot voivat olla voittoja, osinkoja, palkat, palkat ja edut. Tämän tarkoituksena on tarjota mahdollisuus esiintymiseen sijoitukset ja työpaikkoja työntekijöitä.

Yrityksen sosiaaliset näkökohdat ovat yhtä tärkeitä kuin taloudelliset, koska se koostuu ihmisistä ja on suunnattu muille ihmisille. Sitä kutsutaan yleensä nimellä vastuuta sosiaalinen, joka sisältää jopa ekologisia kysymyksiä.

Yrityksen sisäiset ja ulkoiset sosiaaliset tarkoitukset ovat:

• Ulkoinen sosiaalinen tarkoitus. Se koostuu kunkin yhteiskunnan kehityksen panoksesta, on yritettävä, että taloudellisessa suorituskyvyssä sosiaaliset arvot ja henkilökohtaiset, joita pidetään perustavanlaatuisina. Jotta tämä voidaan tehdä tyydyttävästi, sen toteutumista ja toteuttamista on edistettävä työntekijöiden ja yhteistyökumppaneiden keskuudessa.
• Sisäinen sosiaalinen tarkoitus. Se on sellainen, jossa se edistää yritykseen kuuluvien ihmisten täydellistä kehitystä. Se on saavutettava inhimillisiä arvoja perustavaa laatua olevat eivät ole haavoittuvia, ja niitä voidaan puolestaan ​​edistää työntekijöiden ja kumppaneiden kautta.