- Mikä on tavoite?
- Tavoitteen ominaisuudet
- Tavoitteiden tyypit
- Ero tavoitteen ja tavoitteen välillä
- Meta esimerkkejä
Selitämme, mikä on tavoite, sen tärkeimmät ominaisuudet ja olemassa olevat tyypit. Myös sen ero tavoitteeseen ja useisiin esimerkkeihin.
Mikä on tavoite?
Tavoite tai loppu on järjestelmän, toiminnan tai lentoradan odotettu tai kuviteltu tulos, toisin sanoen se, mitä toivomme saavuttavamme tai saavuttavamme tietyn menettelyn avulla. The järjestöt, yksilöt, ryhmät, kaikki asettavat tavoitteet ja menettelytavat niiden toteuttamiseksi.
Sana meta tulee latinan kielestä, ja se tarkoitti sarjaa kartiomaisia esineitä, jotka sijoitettiin roomalaisen sirkuksen kilparadan päihin ja merkitsi lentoradan alkua ja loppua.
Sieltä se otettiin nimellä metafora tarkoitukseen, päämäärään ja siten myös apuohjelma tietystä prosessista. Sitä ei kuitenkaan pidä sekoittaa etuliitteeseen meta-, joka tulee sen sijaan kreikasta ja tarkoittaa "yli".
On monia tapoja hahmottaa tavoitteita, ja länsimaisessa kulttuurissa yksilöllinen täyttymys, onnellisuus, ja esittämiemme tavoitteiden saavuttaminen liittyvät läheisesti toisiinsa.
Tavoitteiden asettamista kutsutaan suunnitteluksi ja sen toteutumiseksi, tehokkuuteen tai vaikuttavuuteen. Tämä yrityksen tai organisaation kielellä.
Tavoitteen ominaisuudet
Tavoitteilla tulee olla seuraavat ominaisuudet:
- Sen on oltava saavutettavissa. Epätodellinen tai saavuttamaton tavoite lakkaa olemasta, ja siitä tulee enemmän unelma, fantasia tai mielikuvitus.
- Täytyy olla havaittavissa. Tavoitteiden tulee olla osa nykyistä järjestelmää, eli niiden on oltava mitattavissa asian lähtökohtaan. Muuten ei olisi mahdollista tietää, milloin se täyttyy.
- Sen on tapahduttava rajallisessa ajassa. Tavoitteiden on oltava saavutettavissa tietyn alueen sisällä sää päättäväisiä, ne eivät voi olla ikuisia.
Tavoitteiden tyypit
Tavoitteita on erilaisia sen mukaan, kuinka kauan niiden saavuttamiseen kuluu:
- Lyhyen aikavälin tavoitteet. Sellaiset, joiden suorittaminen vaatii lyhyen ajan. Esimerkiksi päiviä, viikkoja tai kuukausia.
- Keskipitkän aikavälin tavoitteet. Ne, jotka vaativat jatkuvaa ponnistelua ajan mittaan saavuttaakseen. Esimerkiksi kuukausia tai vuosia.
- Pitkän aikavälin tavoitteet. Sellaisia, joiden toteutuminen vaatii pitkän ajan. Esimerkiksi vuosia tai vuosikymmeniä.
Ja sen sijaan heidän lopullisen tehtävänsä huomioon ottaen ne voivat olla:
- Verkkotunnuksen tavoitteet. Ne, joiden tehtävänä on kerätä tietoa tai kykyjä, jotka edustavat suurempaa ulottuvuutta tai valtaa niille, jotka täyttävät ne.
- Suorituskykytavoitteet. Ne, jotka täyttyvät osoittamalla kykyjä muille tai erottumalla joukosta a väestö päättänyt.
- Välttämistavoitteet. Sellaisia, jotka toteutuvat, kun jokin toimenpide tai riski vältetään, toimenpide suoritetaan nopeasti tai vältetään kokonaan.
Ero tavoitteen ja tavoitteen välillä
Vaikka niitä käytetään usein synonyymeinä, tavoite ja tavoite eivät ole täsmälleen sama asia. Tämä ero piilee tavoitteiden mitattavissa, konkreettisessa, erityisessä luonteessa, toisin kuin laajempi ja yleisempi tavoitteen visio.
Voidaan ajatella, että tavoitteet ovat askelia, jotka otetaan tavoitteen saavuttamiseksi, ikään kuin se saavuttaisi tikkaiden huipulle ja ne kiipeävät saman portaista.
Meta esimerkkejä
Tavoitteet voivat olla hyvin erilaisia, koska ne riippuvat jokaisen niitä asettavan henkilön tai organisaation toiveista, esimerkiksi:
- Laihduttaa. Tasapainoisemman painon saavuttaminen on monille henkilökohtainen tavoite, jonka saavuttamiseen liittyy toinen sarja tavoitteita ja pieniä askeleita.
- Oppia kieli. Sujuva vieraan kielen taito on tavoite, jonka saavuttaminen vaatii jatkuvaa ja jatkuvaa ponnistelua.
- Opi soittamaan instrumenttia musikaali. Mikä tahansa se on, ja millä tahansa tavalla, tämä tavoite vaatii ponnistuksia ja ammattiapua, mikä voi olla lyhyen aikavälin tavoitteita.
- Paranna perhesuhdetta. Tämä voisi hyvinkin olla lyhyen aikavälin tavoite liian omistautuneille ammattilaisille, jotka uhraavat itsensä perheitä.
- Saavuta johtajan asema. Yrityksessä tai liiketoimintaa Johtoasemaa kaipaavat monet, mutta kaikki eivät ryhdy tarvittaviin toimenpiteisiin menestyäkseen työssään ja saavuttaakseen sen.
- Kirjoita romaani. Toinen täydellinen esimerkki tavoitteesta, joka on periaatteessa saavutettavissa, mutta joka vaatii sarjan jatkuvia ponnisteluja ajan myötä.