• Millaisia ​​haastattelutyyppejä on olemassa?
• Haastattelut kiinnostuksen kohteesi mukaan
• Haastattelut rakenteensa mukaan
• Median mukaan haastattelut
• Haastattelut osallistujamäärän mukaan

Selitämme, millaisia ​​haastattelutyyppejä on olemassa eri kriteerien mukaan ja mitkä ovat kunkin tyypin ominaisuudet.

Haastattelussa yksi henkilö esittää kysymyksiä ja toinen vastaa niihin.

Millaisia ​​haastattelutyyppejä on olemassa?

sana haastatella voi olla monia merkityksiä riippuen tietystä alueesta, johon viittaamme, mutta aina viitaten a dialogia tai vakiintunut keskustelu kahden keskustelukumppanin välillä: toinen, joka esittää kysymykset (haastattelija) ja toinen, joka vastaa niihin ( haastateltu). Se on ranskan kielestä peräisin oleva termi haastatella, jonka merkitys oli "nähdä toisiaan" tai "nähdä toisiaan" (s'entrevoir).

Haastattelut ovat yleisiä monilla eri aloilla, erityisesti sellaisilla, joissa vaaditaan jonkinlaista haastattelua. arviointi toisesta (kuten työhaastatteluissa) tai haluat tietää tarkemmin heidän ajattelin (kuten journalistisissa haastatteluissa). Mahdollisia haastattelutyyppejä on siis äärettömästi, sillä jokainen alue on jalostellut sitä omiin erityistarkoituksiinsa ja tarkoituksiinsa.

Voisimme alusta alkaen laatia haastatteluille luokituksen, joka erottaa toisistaan ​​yhden ja toisen kriteeri erityisiä, kuten:

• Kiinnostusalueesi mukaan, eli riippuen siitä, mihin ihmisen toiminnan alaan viittaamme. Meillä on tällaisia: journalistisia haastatteluja, työhaastatteluja, kliinisiä haastatteluja, tutkimushaastatteluja ja psykologisia haastatteluja.
• Järjestelymuodon mukaan eli sen mukaan, miten haastateltavan ja haastattelijan välinen vuorovaikutus suunnitellaan, meillä on avoimet haastattelut, suljetut haastattelut tai sekahaastattelut.
• Viestinnän keinojen mukaan eli haastateltavan ja haastattelijan kommunikointitavan mukaan meillä on: kasvokkain haastatteluja, puhelinhaastatteluja, virtuaalihaastatteluja tai kirjallisia haastatteluja.
• Osallistujamäärän mukaan tapauksissa, joissa haastateltavia tai haastattelijoita voi olla useampi kuin yksi. Meillä on tällaisia: yksilöhaastatteluja, ryhmähaastatteluja tai haastattelupaneeleja.

Seuraavaksi näemme jokaisen luokituksen erikseen.

Haastattelut kiinnostuksen kohteesi mukaan

Haastattelun sovellusalueesta riippuen voimme erottaa seuraavat:

• Journalistiset haastattelut. Ne ovat sellaisia, joita toteutetaan yksittäisen henkilön työn julkistamiseksi, varsinkin kun ne ovat kiinnostavia media jossa haastattelu suoritetaan. Näin ollen on tavallista, että poliitikkoja, taiteilijoita, urheilijoita ja/tai yrittäjiä haastatellaan aina haastattelijan journalistisen profiilin mukaisesti. yhteydessä haastattelun esiintyminen. Nämä haastattelut voivat olla myös kirjoitettuja, ääni- tai audiovisuaalisia.
• Työhaastattelut. Ne ovat niitä, jotka toteutetaan tarkoituksena löytää ihanteellinen ehdokas tehtävään Job, hakijoiden tai kiinnostuneiden joukosta. Niissä hakijoita tutkitaan yleensä eri näkökulmista: henkilökohtaisesta, ammatillisesta, psykologisesta jne., jotta liiketoimintaa Voit valita, kuka sopii parhaiten tehtäväsi profiiliin tai yrityksesi etuihin.
• Kliiniset haastattelut. Ne ovat niitä, joita esiintyy lääkärin ja hänen potilaansa välillä eli terveyden tai terveyden alalla, koska niiden tarkoituksena on löytää tarvittavat oireet potilasta vaivaavan sairauden päättelemiseksi tai joka tapauksessa saada lisätietoa, joka voi olla hyödyllistä lääkärille antaa a diagnoosi vastuullinen.
• Psykologiset haastattelut. Ne ovat niitä, joita esiintyy eri alueilla psykologin tai psykoanalyytikon ja haastateltavan välillä ymmärtääkseen paremmin tämän psyykkistä ja emotionaalista toimintaa.Tämä voidaan tehdä osana kliinistä tutkimusta tai osana työhaastattelua tai jopa avuksi tutkimusta toisenlaista.
• Tutkimushaastattelut. He ovat niitä, jotka vastaavat kerääntymistarpeeseen tiedot yhteiskunnallisesta todellisuudesta a Yhteisöjoko tieteellis-sosiaalisiin tai jopa poliisitarkoituksiin. Nämä haastattelut voivat olla erityyppisiä ja yleensä keskittyvät tiedon saamiseen (objektiivinen tai subjektiivinen) koskien tiettyä aihetta tai jaksoa sen sijaan, että tietäisi perusteellisesti, kuka haastateltava on.

Haastattelut rakenteensa mukaan

Haastattelun rakenteesta riippuen voimme erottaa seuraavat:

• Avoimet haastattelut. Ne ovat sellaisia, joissa keskustelussa ei ole käsikirjoitusta, jota pitäisi noudattaa, vaan se toteutetaan improvisoidulla tavalla haastattelijan ja haastateltavan vuorovaikutuksessa. He esittävät rennompaa dialogia ja etsivät spontaaneja ja sujuvampia vastauksia.
• Suljetut tai jäsennellyt haastattelut. Ne ovat niitä, jotka noudattavat käsikirjoitusta tai kyselylomaketta ja jotka pyrkivät hyvin tietyntyyppiseen vastaukseen. He pyrkivät paljon tehokkaampaan, nopeampaan ja täsmällisempään näytteen tutkimiseen, mikä mahdollistaa mahdollisimman nopean hävittämisen tai luokittelun. Niissä haastateltava vastaa konkreettisesti tai valitsee usean vaihtoehdon joukosta kriteerilleen parhaiten sopivan.
• Sekalaisia ​​haastatteluja. Niissä yhdistyvät kaksi aikaisempaa haastattelumallia, jolloin saadaan tilaa avoimelle keskustelulle ja myös jäsenneltyjen vastausten hetkiä.

Median mukaan haastattelut

Riippuen viestintävälineestä, jolla haastattelu annetaan, voimme erottaa seuraavat:

• Kasvotusten haastattelut. Ne ovat sellaisia, joissa sekä haastateltava että haastattelija ovat läsnä, kasvotusten, vaikka yleisö sen näkisikin etävälineen kautta. Esimerkiksi kasvokkain haastattelu voidaan lähettää televisiossa tai sen kopio julkaistaan ​​lehdessä.
• Puhelinhaastattelut. Ne tehdään puhelimitse, kuten mielipidemittaajat olivat aikaisemmin tapana, soittamalla satunnaisiin numeroihin. On myös tavallista, että tämä tehdään radio-ohjelmissa, joissa haastateltava ja haastattelija keskustelevat puhelimitse.
• Kirjalliset haastattelut. Ne ovat niitä, joissa haastattelija lähettää haastateltavalle kysymyksensä kirjallisesti, joko sisään sähköposti tai jollain muulla mekanismilla, ja jälkimmäinen vastaa niihin samalla tavalla kuin se olisi kirjeenvaihtoa (eli kirjeitä).
• Virtuaalihaastattelut. He ovat niitä, jotka hyödyntävät uutta teknologioita tietojenkäsittelytiede tietoliikenne, suorittaa haastatteluja videopuheluiden tai muiden resurssien avulla audiovisuaalinen jotka sallivat puhelut ICT:t.

Haastattelut osallistujamäärän mukaan

Lopuksi, riippuen haastateltujen ja/tai haastattelijoiden määrästä haastattelussa, voimme erottaa seuraavat:

• Yksilöhaastattelut. Ne ovat sellaisia, joissa yksi haastattelija keskustelee yhden haastateltavan kanssa riippumatta siitä, millä keinoin he tekevät niin.
• Ryhmähaastattelut. Ne ovat sellaisia, joissa yksi haastattelija keskustelee useiden haastateltavien kanssa, ja he voivat jopa käydä keskustelua keskenään. Niitä kutsutaan myös "ryhmädynamiikaksi" ja niissä haastattelija yleensä arvioi yksilön suorituskyvyn lisäksi myös kykyä ryhmätyö ja muut sosiaalisen vuorovaikutuksen näkökohdat; vaikka voit myös rohkaista kilpailukykyä hakijoiden keskuudessa.
• Haastattelupaneelit. Ne ovat sellaisia, joissa yksi haastateltava vastaa useaa haastattelijaa samanaikaisesti, jotka haastattelevat häntä eri kriteerien mukaan. Se on haastateltavalle pelottava tyyli, kun hän tuntee itsensä yksin häntä tuomitsevan ryhmän edessä, mutta se on myös tehokas tiedustella useasta samanaikaisesta näkökulmasta jokaiselle haastateltavalle.