- Mikä on työvoimaa?
- Työvoiman elementit
- Ammattitaitoista työvoimaa
- Työn ja työvoiman erot
- Esimerkkejä työvoimasta
Selitämme, mitä työvoima on ja miten tämä käsite syntyy. Työn ja työvoiman ero. Esimerkkejä
Mikä on työvoimaa?
Työvoimaa kutsutaan minkä tahansa henkiseksi ja fyysiseksi kyvyksi ihminen suorittaakseen tietyn tehtävän. Se on käsite, jonka Karl Marx loi teoksessaan oppia, kehitetty hänen työssään Iso alkukirjain, julkaistu ensimmäisen kerran vuonna 1867.
Marx väitti työn arvoteoriassaan, että tavaran arvo tai palvelua määräytyy sen tuottamiseen vaaditun työn tai vaivan määrän mukaan, ei sen mukaan apuohjelma jota tämä hyvä voi tarjota sinulle kuluttaja tai omistaja. Tällä tavalla erikoistavarat, joiden tuotanto on erityisen vaikeaa, ovat paljon arvokkaampia kuin muut.
Siten työvoiman arvo a yhteiskuntaan määräytyy "perus" (keskimääräisen) korin muodostavien tavaroiden arvon (eli niiden tuottamiseen tarvittavan työn) summa. kulutus -lta työväenluokka tai työntekijä.
Työvoima olisi siis osa, yhdessä raaka materiaali ja työkalut (tuotantovälineet), yhteiskunnan tuotantoprosesseista, eli niistä, joissa se tuottaa itselleen tarvitsemansa tavarat ja palvelut. Vastineeksi tästä tuotantokapasiteetista työväenluokka palkitaan a palkkaa, joka muodostaa ytimen ihmisen hyväksikäyttö.
Työvoiman elementit
Koska työvoima on ihmisen kykyä suorittaa työ, tämän voiman välineitä ovat sen suorittamiseen tarvittavat työkalut, erikoisosaaminen (tekninen tai menettelyllinen) ja tuotantovälineet (tehdas, koneet, jne.).
Kuitenkin, jotta työvoima olisi olemassa, sen on oltava vapaa tuotantovälineistä ja sen palkan tulee olla ainoa elatuskeino; Tämä tarkoittaa, että a kansakunta Tietyllä hetkellä se on niiden työntekijöiden määrä, jotka haluavat tehdä työtä ja jotka tarvitsevat työtä vaatii hänen perhe.
Ammattitaitoista työvoimaa
Yhteiskunnan työvoima jakautuu kahteen: pätevään ja kouluttamattomaan työntekijöiden kokemuksen ja koulutuksen tason mukaan.
- Kouluttamaton työvoima. Se on sellainen, joka ei ole saanut minkäänlaista koulutusta (teknistä tai menettelyllistä), eli jolla ei ole koulutusta tietoa edes tehdä työtä. Tämä tarkoittaa, että heidän palkkaamisensa on tarjottava heille tällainen tieto.
- Ammattitaitoista työvoimaa. Se on toisaalta se, jolla on kokemusta tai tietoa välittömän työn suorittamiseen ja siksi hän haluaa parempaan palkkaan.
Työn ja työvoiman erot
Työvoima ja tehty työ ovat kaksi eri asiaa. Jälkimmäinen on työvoiman harkitseman mahdollisen työn konkreettinen puoli, toteutuminen. Toisin sanoen se on seurausta työvoiman soveltamisesta tehtävään.
Tämä ero on Marxin ja Engelsin mukaan avainasemassa, jotta voidaan ymmärtää poliittisen taloustieteen käsitteitä, kuten myyntivoitto ja saada, avaimet työväenluokan riistomekanismissa. Toisaalta sen ajan taloustieteilijät pitivät mieluummin työskentelyä kustannus työntekijän itsensä koulutus, mitä he kutsuivat työvoiman tuotantokustannuksiksi.
Tällä erotuksella Marx vahvistaa, että työläinen myy kapitalistille työvoimansa, ei työnsä, mikä erottaa prosessi arvostusprosessin työstä. Keskeistä tässä on, että työntekijä tekee työpäivän aikana enemmän työtä tavaran tuotannossa kuin hänen työvoimansa arvon uudelleentuottaminen maksaa.
Helpommin sanottuna työläinen tuottaa kapitalistille enemmän kuin hän itse perhe heidän täytyy selviytyä. Tuo ylijäämä on ylijäämä, tehtaan omistajan voitto, josta hän ei maksa työntekijälle (hän maksaa hänelle vain hänen työvoimastaan).
Esimerkkejä työvoimasta
Esimerkki tämän käsitteen ymmärtämiseksi on seuraava. Oletetaan, että tekstiilityöntekijä etsii työtä ja myy työvoimansa. Kapitalisti palkkaa hänet valmistamaan vaatteita, joiden valmistaminen maksaa 100 dollaria, vastineeksi 50 dollarin palkasta.
Tässä skenaariossa kapitalisti ei maksa hänelle jokaisen vaatteen tuotantokustannuksia, vaan hänen työvoimastaan, jonka arvioidaan olevan puolet. Kuitenkin jokaisesta vaatekappaleesta, jonka tekstiilityöntekijä valmistaa ja kapitalisti myy, hän saa työntekijän palkan ja ylimääräisen 50 % lisäarvon.
Työvoima voidaan siis ymmärtää myös hyödykkeeksi, jonka työntekijä myy tekstiilitehtaan omistajalle.