- Mitä integraatio on?
- Sosiaalinen integraatio
- Taloudellinen integraatio
- Hallinnon integrointi
- Koulutuksen integrointi
- Sensorinen integraatio
Selitämme, mitä integraatio on eri alueilla. Lisäksi sosiaalinen, taloudellinen, koulutuksellinen, aistillinen ja hallinnollinen integraatio.
Mitä integraatio on?
Sanalla integraatio on erilaisia merkityksiä. Kuten Espanjan kielen sanakirja kuitenkin ehdottaa, tämän sanan kaikki mahdolliset merkitykset liittyvät kokonaisuuden ja sen osien tai komponenttien väliseen suhteeseen.
Eli yleisesti ottaen integroida Se liittyy suuremman yksikön muodostamiseen pienemmistä yksiköistä, kuten se tapahtuu juuri ryhmän jäsenille jalkapallo, käänteisellä laskennalla matemaattiseen johdannaiseen tai hankkimalla uusia käsitteitä integroimalla ne jo muodostettuun tietoon.
Siten joka kerta kun puhumme integroinnista, monilla aloilla, joilla voimme tehdä sen, viittaamme ajatukseen osien sieppaamisesta, lisäämisestä, syöttämisestä, tiedot, yksilöllisyydet tai ideat paljon suuremmaksi kokonaisuudeksi, jossa oletamme, että niillä olisi oma paikka ja ne voisivat olla osa jotain suurempaa ja merkittävämpää.
Tätä termiä voidaan käyttää sosiaalisilla, taloudellisilla, hallinnollisilla ja koulutuksellisilla aloilla, kuten näemme erikseen alla.
Sosiaalinen integraatio
Puhumme sosiaalisesta integraatiosta viittaamaan prosessiin, jossa eristetyt yksilöt sisällytetään enemmistöryhmään tai Yhteisö, mikä usein tarkoittaa heidän symbolista hyväksyntäänsä, heidän poliittista edustamistaan tai heidän elämäntapojensa virallistamista. Tämä on tarpeen esimerkiksi kanssa henkilöt jotka ovat syrjäytyneessä tilanteessa.
Tämäntyyppiset prosessit ovat yleensä kostonhimoisia, ja niihin liittyy usein elintärkeiden olosuhteiden paranemista, koska nyt integroidut yksilöt otetaan huomioon.
Erityiset sosiaalisen integraation menettelyt voivat olla taloudellisia, sosiaalisia, poliittisia tai jopa diskursiivisia. Heillä kaikilla on yhteistä tavoite että yksilöt a yhteiskuntaan he ovat aktiivinen osa sitä, eli he eivät ole syrjäytyneitä tai vaeltavia elementtejä. Koko yhteisöön liittyminen merkitsee eduista nauttimista ja velvollisuuksien täyttämistä.
Taloudellinen integraatio
Taloudellinen yhdentyminen puolestaan liittyy yhteisen edun kanssa kansakuntia poistamalla vastavuoroisella ja organisoidulla tavalla verotuksen tai kaupan esteet, jotka voisivat erottaa niiden talouksien. Tämä integraatio tapahtuu sopimusten ja yleissopimusten mukaisesti.
Siten integraatio tapahtuu välillä taloudet eri maista, muodostaen taloudelliset lohkot tehokkaampia, minkä ansiosta pystytään allekirjoittamaan vaativampia kansainvälisiä sopimuksia ja etenemään assosioituneiden maiden molemminpuoliseen hyötyyn. Joissakin tapauksissa organisaatioissa on meneillään myös taloudellinen integraatioprosessi.
Tällä hetkellä on olemassa lukuisia taloudellisen yhdentymisen ryhmittymiä, kuten "euroalue" Euroopassa, Mercosur, Andien sopimus ja monet muut, joiden ansiosta maat voivat organisoitua alueellisesti keskinäisen taloudellisen kehityksen periaatteiden ympärille.
Esimerkiksi Latinalaisen Amerikan yhdentymisestä puhutaan usein paljon, ei vain taloudellisesta, vaan myös poliittisesta ja sosiaalisesta, kun otetaan huomioon tämän alueen kansojen väliset historialliset ja kulttuuriset yhtäläisyydet. alueella.
Hallinnon integrointi
Hallinnollisella alalla sitä vastoin on tavallista puhua integraatiosta, kun viitataan erilaisten resurssien hankkimiseen ja yhdistämiseen, jotka ovat tarpeen järjestelmän moitteettoman toiminnan kannalta. organisaatio tai yksi liiketoimintaa, eli synonyyminä yritykseen lisäämiselle tai siihen liittymiselle. Nämä hallinnolliset integraatioprosessit luokitellaan kahteen eri tyyppiin:
- Henkilöresurssien integrointi. Tai pätevän henkilöstön rekrytointi yrityksen eri tehtävien suorittamiseen eri tarvittavilla tasoilla prosessipiiristä, joka sisältää rekrytoinnin (ihmisten lähestyminen yritykseen), valinnan (jollekin sopivimpien ehdokkaiden valinta avoin työpaikka), esittely (ehdokkaan sopeutuminen yritykseen) ja kehittäminen (työntekijän kasvun edistäminen yrityksessä).
- Aineellisten resurssien integrointi. Tunnetaan myös nimellä prosessi ostoksilla, jossa hankitaan yrityksen toiminnan käynnistämiseen tai ylläpitämiseen tarvittava olennainen omaisuus, olivatpa ne työkaluja (koneet, huonekalut, paikat), palvelut (huolto, päivitys) tai taloudelliset resurssit (kirjaimet ja rahoitus).
Koulutuksen integrointi
Integrointi koulutus (yleensä koulun alkuun liittyvä) on sarja prosesseja ja säännöksiä, joiden tarkoituksena on mukauttaa lapsi yhteisöön ja koulutusprosessiin. Se ottaa huomioon heidän perheensä, sosiaalisen ja taloudellisen kontekstin tapaustutkimusten, edistymisen seurannan ja erityyppisten opiskelukannustimien avulla.
Tämä on monimutkaista dynamiikkaa, erityisesti erityisopetustapauksissa eri syistä. Tällä tavalla katsottuna koulutukseen integraatio on muodollisen koulutuksen pää- tai enemmistömallin avaaminen kunkin lapsen yksilöllisten tarpeiden mukauttamiseksi, mikä onnistuu houkuttelemaan ja elvyttämään niitä, jotka saattavat todennäköisemmin keskeyttää koulunkäynnin.
Sensorinen integraatio
Sensorisen integraatioteorian loi yhdysvaltalainen neurotieteilijä A. Jean Ayres 1970-luvulla tutkimuksista, jotka koskivat lapsia, joilla on vaikeuksia oppimista. Tämän teorian mukaan aistiintegraatio on neurologinen prosessi, jossa organisoidaan aistien raportoimaa tietoa yhtenäisen panoraaman muodostamiseksi olemuksesta ja kontekstista.
Näin ollen havaittava tapa, jolla ihminen käyttäytyy (ns Lopputuote) liittyy suoraan kehon eri aistijärjestelmien toimintaan ja kykyyn organisoitua integraatioon, jonka aivot voivat saada aikaan erilaisista ärsykkeistä.
Aiheeseen koulutettu toimintaterapeutti voisi siis ehdottaa lasta, jolla on oppimis-, keskittymis-, henkisesti organisoitumisvaikeuksia tai jopa henkisiä heikkouksia. itsetunto, sarja aistikokemuksia, jotka vahvistavat aistinvaraisia integraatioprosessejasi.
Lisätietoja siitä saa täältä.