minimi palkka

Selitämme, mikä on vähimmäispalkka ja kuinka se lasketaan. Myös luettelo vähimmäispalkoista eri maista.

Ajatus minimipalkasta syntyi pitkän liittotaistelun historian tuloksena.

Mikä on minimipalkka?

Minimipalkka, minimipalkka tai minimipalkka tunnetaan vähimmäisrahana, joka henkilön on kerättävä kuukausittain. työntekijä, kuten maassasi voimassa olevien lakien mukaan lasketaan rahamäärän ja työtuntien määrän välisen suhteen perusteella.

Teoriassa minimipalkka vastaa myös vähimmäisrahaa, joka virallisen työntekijän on saatava kuukausittain kattaakseen työnsä. kulut perustavaa laatua olevaa tavaraa ja tarjoa omasi perhe fyysiset, sosiaaliset ja kulttuuriset vähimmäisedellytykset ihmisarvoisen elämän kannalta.

Jälkimmäistä ei kuitenkaan välttämättä täytetä ajanjaksoina kriisi, koska vähimmäispalkka on alttiina inflaatiolle, devalvaatiolle ja sen menetykselle ostovoima paikallisesta valuutasta. Tämän kehityksen kompensoimiseksi tiedot päivitetään yleensä vähintään kerran vuodessa. palkat, joissa korotuksen perusviitemääränä on vähimmäispalkka.

Ajatus minimipalkasta oli pitkän liittotaistelun historian tulos työväenluokat, ja sitä käytettiin ensimmäisen kerran Australiassa ja Uudessa-Seelannissa 1800-luvun lopulla, jolloin Kunto hyväksyi työnantajia ja työntekijöitä koskevan lain vuonna 1890.

Siitä lähtien minimipalkan puolustaminen ja sen säännöllinen päivittäminen on osa yleisimpiä työläisten taistelun tavoitteita, sillä sen pitäisi mahdollistaa ihmisarvoinen asunto, kuukausittainen peruselintarvikekori, kaupunkiliikenne ja koulu. tarvikkeita lapsillesi.

Tämä toimenpide yhdessä työpäivän lyhentämisen kanssa enintään 8 tuntiin ja enintään 40 tuntiin viikossa ovat osa maailman työväenluokan elintasoa parantavia etuja.

Miten minimipalkka määräytyy?

Valtio voi asettaa vähimmäispalkan koko maalle.

Vähimmäispalkka on tulosta valtion tekemistä laskelmista, joissa huomioidaan erilaisia ​​tekijöitä ja muuttujia, usein työehtosopimusten mukaisesti. ammattiliitot alkaen työntekijöitä ja muut ammatillisen koulutuksen tai organisaation muodot.

Joissakin maissa asiasta vastaavat virastot, kuten Meksikossa, jonka työlaissa säädetään kansallisen vähimmäispalkkakomitean (Conasami) olemassaolosta. tai Argentiinan kansallisen työllisyysneuvoston kanssa Tuottavuus ja vähimmäiselintulo ja liikkuva palkka (CNEPSMVM). Tämä riippuu aina kunkin maan lainsäädännöstä. On jopa maita, jotka eivät vielä harkitse minimipalkan määrää ollenkaan, vaikka ne ovat vähiten.

Vastaavasti on olemassa neljä tavanomaista mekanismia Kansainvälisen työjärjestön (ILO) mukaan, joiden avulla vähimmäispalkka voidaan asettaa:

  • Universaali valtio. Valtion määräämä koko maan vähimmäispalkkalle tuotantoaluetta erottelematta, kunhan kyseessä on muodollinen työsuhde.
  • Useita tila. Erilaisia ​​valtion määräämiä hintoja työsektorin mukaan.
  • Kollektiivinen universaali. Koko maan yleinen verokanta, mutta määräytyy työelämän työehtosopimusneuvottelujen perusteella.
  • Kollektiivinen monikerta. Eri hinnat riippuen työvoimasektorista, mutta määräytyy työehtosopimusneuvottelujen perusteella.

ILO:n mukaan vähimmäispalkan suuruuden määrittämiseen voidaan käyttää kahta menetelmää:

  • Arvioi elinkustannukset. Se lasketaan ottaen huomioon perushyödykkeiden ja -palveluiden kustannukset, jotka työntekijän tulisi kyetä kattamaan kotona, aina "tyypillinen" perhe (keskiarvo) ja perustuu yleensä kaupungin elinkustannuksiin. iso alkukirjain maasta.
  • Ota palkkatilastot. Kerää tietoa alhaisimmalta palkalta tietyn palkitsemisalueen sisällä löytääksesi minimin suhteessa keskiarvoon. Tämä menetelmä vaikuttaa yksinkertaiselta, mutta siinä ei oteta huomioon sitä, että työelämän sektoreilla voi olla erilaisia ​​sosiaaliturvamekanismeja.

Nykyiset vähimmäispalkat espanjankielisissä maissa

Seuraavassa on luettelo Latinalaisen Amerikan vähimmäispalkoista, laskettuna Yhdysvaltain dollareissa (ja paikallisessa valuutassa) vuoden 2018 alusta:

  • Kolumbia. 218 USD (857 308,93 COP)
  • Panama. 744 USD (744 PAB)
  • Costa Rica. 512 USD (288 386,69 CRC)
  • Argentiina. 515,9 USD (9 500,00 ARS)
  • Kuuba. 23 USD (23 CUC)
  • Chili. 456 USD (275 965,62 CLP)
  • Meksiko. 139 USD (2 671,77 MXN)
  • Uruguay. 431 USD (12 344,99 UYU)
  • Ecuador. 391 USD (391 USD)
  • Brasilia. 325 USD (1 049 BRL)
  • Dominikaaninen tasavalta. 288 USD (12 873 DOP)
  • Peru. 255 USD (850 PEN)
  • Venezuela. 1,72 USD musta arvo / USD 32,83 virallinen arvo (248 000 BSF)
  • Pelastaja. 251 USD (251 USD)
  • Bolivia. 262 USD (1 805 ROP)
  • Nicaragua. 115 USD (7 133 NIO)
  • Honduras. 341 USD (7 760 HNL)
  • Paraguay. 340 USD (1 883 335,82 PYG)
  • Guatemala. 380 USD (2 893 GTQ)
!-- GDPR -->