ammattiliitto

Y-Negocios

2022

Selitämme, mitä liitto on, sen historiaa ja olemassa olevia tyyppejä. Myös sen tärkeys, toiminnot ja esimerkit ympäri maailmaa.

Ammattiliitto on työntekijöitä edustava elin.

Mitä ammattiliitot ovat?

Liitto on yhdistys työntekijöitä jonka tehtävänä on varmistaa heidän työllisten, sosiaalisten ja taloudellisten etujensa puolustaminen työnantajaansa vastaan, olipa se sitten a liiketoimintaa, työnantajalautakunta tai Kunto sama.

Se on yksi yleisimmistä organisaation muodoista työväenluokka. Heillä oli erittäin tärkeä rooli työväenliike syntyi 1800-luvulla siihen pisteeseen, että järjestäytymisoikeus on vahvistettu Kansainvälinen työjärjestö ja Yhdistyneet kansakunnat.

The lait Jokaisessa maassa määritellään yksityiskohtaisesti vähimmäisehdot, joita varten ammattiliitot voidaan perustaa, ja myös millaiset valtuudet niille myönnetään. Yleisesti ottaen se on kokonaisuus koordinaatio poliittisesti ja työelämään, koska se on työntekijöiden edustuselin.

On myös tavallista, että eri olemassa olevat ammattiliitot neuvottelevat keskenään vaatiakseen yhteisiä ponnisteluja tai muodostavat vielä suurempia rakenteita, kuten erilaisia ​​liittoja.

Ammattiliittojen historia

1. toukokuuta 1886 alkoi työläisten joukkomurha, joka kesti useita päiviä.

Sana "liitto" tulee kreikan sanasta syndiky joka käännetään "suojelijaksi", ja se oli hahmo, joka puolusti jotakuta häntä vastaan ​​käydyn oikeudenkäynnin aikana. Luottamusmiehiä kutsuttiin a ryhmä viidestä kaiuttimesta demokratia Ateenalainen, joka puolusti muinaisia ​​lakeja, vastaan innovaatioita. Siitä lähtien termiä on käytetty tarkoittaen henkilöä, joka huolehtii kansalaisten eduista Yhteisö.

Ammattiyhdistystoiminnan varsinainen historia alkaa kuitenkin 1800-luvun työläisten taistelusta, jonka sisällä liikkeet anarkistit Y sosialistit heillä oli paljon näkyvyyttä.

Vuonna Eurooppa aika, kapitalismi työskenteli paljon häikäilemättömämmin ja tavoitteita kansanorganisaatiolla oli tekemistä vähäisten sosiaalisten oikeuksien kanssa. Hän esimerkiksi puolusti lakko-oikeutta, jota ei vain käsitelty missään laissa, vaan myös tukahdutettiin käyttämällä valtion voimaa, poliisin ja armeijan kautta.

Toisaalta, lainsäädäntöä Englanti käytti edelleen termejä "isännät" ja "orjat", kunnes vuonna 1875 se muutettiin "työnantajat" ja "työläiset", melko kaunopuheinen ele. Tässä välisessä jännityksessä liikemiehiä ja työläiset olivat ensimmäiset yritykset kansainvälistää taistelu.

Hänen inspiraationsa olivat iskulauseet kommunisteja joka omaksui proletariaatin luokaksi ilman kansallisuuksia ("maailman proletaarit, liittykää!" Kommunistinen manifesti Marxista). Siten se perustettiin vuonna 1864 Lontoossa KansainvälinenToisin sanoen International Workers Association (AIT), ensimmäinen elin, joka keskitti ammattiliittojen toiminnan Euroopassa.

Seuraavien 20 vuoden aikana, lukuisten yhteiskunnallisten ja poliittisten kamppailujen jälkeen, tunnustettiin lakko-oikeus ja muut sosiaaliset vähimmäisetuudet, mukaan lukien ammattiliittojen täysi tunnustaminen työntekijöiden järjestäytymisryhminä.

Taistelu kuitenkin jatkui lukuisten sisäisten jännitteiden keskellä ja vaati toisen internationaalin perustamista vuonna 1889. Siten 1. toukokuuta julistettiin kansainväliseksi työväenpäiväksi, jolla muistettiin Chicagossa vuonna 1886 teloitettuja viittä lakkoilijaa ja kahdeksan tunnin työpäivää. on adoptoitu.

Nämä muutokset, samanaikaisesti yleisen ja salaisen äänestyksen käyttöönoton kanssa, mahdollistivat ammattiyhdistysliikkeen ja muiden työväenliikkeiden pääsyn parlamentaarisiin poliittisiin elimiin. Siksi he alkoivat osallistua päätöksenteko lakimuutoksista.

Lopulta vuonna 1919 perustettiin Maailman työjärjestö, kolmikantainen yksikkö, johon yhdistyvät hallitukset ja työnantajat välittämään työllistämispäätöksentekoa ja yrittämään marssia yhdessä kohti rauhaa ja sosiaalista hyvinvointia. Mikä ei tietenkään tarkoita, että liittotaistelu olisi päättynyt.

Ammattiliittojen tyypit

Aiemmin ammattiliitot perustettiin ammatin mukaan: suutariliitto, rakennustyöläiset jne. Mutta 1900-luvulla tämä suuntaus oli poissa käytöstä, ja työntekijöiden ryhmittelyä heidän talouden tai tuotantosektorinsa mukaan suosittiin, jotta olisi vähän ammattiliittoja, joissa on paljon edustusta, eikä päinvastoin.

Nyt niiden edustusmekanismin näkökulmasta voimme luokitella liitot seuraaviin:

  • Ensimmäisen asteen ammattiliitot. Kun he koostuvat sidoksissa olevista työntekijöistä, eli suoraan henkilöistä;
  • Toisen asteen liitot. Tunnetaan nimellä Federaatiot, ne ovat ensimmäisen asteen ammattiliittojen liittoja;
  • Kolmannen asteen ammattiliitot. Koostuu erilaisista ammattiliitoista ja myös ensimmäisen asteen liitoista, joko alakohtaisesti (tuotantolinjoittain) tai keskusliitoista (eri linjat).

Liittojen merkitys

Ammattiliitot neuvottelevat työnantajien ja valtion kanssa.

Ammattiliitot ovat työntekijöitä edustavia järjestöjä, eli puolustavat heitä ja periaatteessa huolehtivat heidän hyvinvointinsa puolustamisesta. He käyvät neuvotteluja ja vaativat usein mielenosoituksia tai lakkoja. Heidän ansiostaan ​​kaikki työntekijät taistelevat yhdessä ja koordinoidusti eduistaan ​​hajallaan ja järjettömästi.

Tietenkin ammattiliitot ovat alttiita, kuten mikä tahansa poliittinen osallistuminen korruptiota, harhaanjohtamista tai mitä tahansa sen paheista demokratia ja politiikka.

Yleisesti ottaen heidän poissaoloaan pidetään kuitenkin yleensä oireena työntekijöiden avuttomuudesta työnantajaansa nähden, koska tämä voi tehdä päätöksiä paljon vapaammin ilman, että tarvitsee neuvotella kenenkään kanssa, vaikka päätökset koskevat elämää ja tulevaisuutta. työntekijöistä, jotka tuottavat omassa liiketoimintaa.

Liiton toiminnot

Ammattiliiton suorittamiin tehtäviin kuuluvat seuraavat:

  • Se kerää tytäryhtiöidensä tahdon ja tarjoaa niille tilaa keskustelulle ja sopimukselle.
  • Neuvottelee työnantajan kanssa työntekijöiden vaatimuksista ja/tai vaatimuksista saavuttaakseen a sopimus kollektiivista työtä.
  • Se takaa työntekijöiden vähimmäisehdot työ-, terveys- ja sosiaaliasioissa.
  • Se edustaa tytäryhtiöitään ennen muita suurempia työntekijäjärjestöjä, kuten liittoja.

Esimerkkejä ammattiliitoista

Joitakin esimerkkejä Latinalaisen Amerikan liitoista ovat:

  • Maailman ammattiliittojen liitto (perustettu 1945)
  • American Federation of Labour (perustettu 1886)
  • Latinalaisen Amerikan ja Karibian työläisten yhtenäisyyden pysyvä kongressi (perustettu 1964)
  • Central de Trabajadores de Venezuela (perustettu 1947)
  • Central Obrera Boliviana (perustettu 1952)
  • Argentiinan Classist and Combatative Current (perustettu 1994)
  • Central de Trabajadores de la Argentina (perustettu 1992)
  • Authentic Labour Front of Mexico (perustettu vuonna 1960)
  • Meksikon työntekijöiden liitto (perustettu 1936)
  • Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (perustettu 1946)
!-- GDPR -->