• Mikä on a työnarkomaanit vai työnarkomaani?
• Tyypillisiä ominaisuuksia työnarkomaanit
• Mistä tietää jos joku on työnarkomaanit?
• Työnarkomaanin syyt
• hoitomuodot

Selitämme, mikä työnarkomaani tai työnarkomaani on ja sen ominaisuuksia. Lisäksi kerromme, mitkä ovat työnarkomaanin syyt.

A työnarkomaanit hän kiintyy työhönsä pakonomaisella, lakkaamattomalla ja epäterveellisellä tavalla.

Mikä on a työnarkomaanit vai työnarkomaani?

Työnarkomaani, myös ns työnarkomaanit (englanniksi työ, "työ" on a henkilö jolla on riippuvuussuhde teki töitä, toisin sanoen, että hän on sidoksissa työelämäänsä pakottavalla, lakkaamattomalla ja epäterveellisellä tavalla. Tästä termistä on tullut suosittu 1900-luvun lopusta lähtien, varsinkin anglosaksisessa muodossaan huolimatta siitä, että sillä on espanjaksi päteviä vastineita, kuten esim. työnarkomaani jompikumpi ergomaani.

Vaikka tätä tilaa ei ole kuvattu psykologisesti eikä lääketieteellisesti, eikä se ole muodollisesti tunnustettu riippuvuusongelma alkoholismi tai huumeriippuvuus, työnarkomaani syntyi termiksi englannin kielessä 1900-luvun puolivälissä. Vaikka sillä on selkeitä kielteisiä konnotaatioita, sitä käytetään usein jokapäiväisessä puheessa osoittamaan, että joku on erittäin sitoutunut työhönsä tai että hän asettaa uransa etusijalle muihin elämän osa-alueisiin nähden.

Ensimmäinen kirjattu muodollinen termin käyttö työnarkomaanit on vuodelta 1968, mutta sen suosio johtuu kirjasta Työnarkomaanin tunnustukset ("Työarkomaanin tunnustukset"), kirjoittanut amerikkalainen Wayne Oates. Myöhemmin, vuonna 1990, se oli laajalti käytetty termi itseavun ja Uusi aika, käytettiin kuvaamaan lisääntyvää kiinnittymistä työhön ja toimistoelämään, jonka länsimaailma on sittemmin kokenut.

Tyypillisiä ominaisuuksia työnarkomaanit

Yleisesti ottaen joitakin ominaisuuksia a työnarkomaani ovat:

• Hän näkee työn elämänsä keskeisenä, perustavanlaatuisena ja elintärkeänä osana. olemassaolo, ennen muita perinteisesti tärkeitä asioita, kuten rakkaus, perhe, viihdettä jne., joita kohtaan hän osoittaa välinpitämättömyyttä.
• Käytä aikaa ja vaivaa työhön myös lomilla, loma-aikoina tai sairaana.
• Hän tekee valtavan pitkiä työpäiviä sekä yksin että etätyöskennellen kotoa käsin. Tämä johtuu siitä, että työlle on vaikea asettaa rajoja.
• Osoittaa käyttäytymistä ahdistunut jompikumpi masentava kun sinun on mahdotonta tehdä työtä tai työpoissaolojen vuoksi, vaikka ne olisivat perusteltuja.
• Hän ei voi kieltäytyä uudesta vastuut riippumatta siitä, kuinka paljon nämä uudet velvollisuudet vaikuttavat henkilökohtaiseen elämääsi.
• Osoittaa intohimoa saada tunnustusta ammattialalla ja vaikeuksia saada tunnustusta muilla aloilla.
• Osoittaa ylivoimaisuutta muihin, mukaan lukien työtovereihin nähden, ja usein myös ylimielisiä tai autoritaarisia asenteita heitä kohtaan.

Mistä tietää jos joku on työnarkomaanit?

Henkilö työnarkomaanit se eroaa ahkerasta ja sitoutuneesta ihmisestä, ja tämän eron huomaavat kaikki paitsi nimenomaan työnarkomaani. Työriippuvuudella on eri asteita, ja tämä heijastuu yleensä perustavanlaatuisiin näkökohtiin: henkilökohtaiseen elämään, nautintoihin ja harrastuksiin sekä affektiiviseen elämäntapaan ja ymmärtämiseen. osumia Y epäonnistumisia töistä.

Työnarkomaani tekee työtä koko elämänsä, aivan kuten addikti tekee nauttimansa aineen kanssa. Tästä syystä voimme esittää itsellemme seuraavat kysymykset itsearviointia varten:

• Panostammeko työhön sen ansaitseman ajan vai annammeko sen tunkeutua olemassaolomme kaikkiin tiloihin?
• Kuinka usein uhraamme elämämme keskeisiä ja tärkeitä asioita työn vuoksi? Mitä tunnemme tehdessämme sitä? Tunnistammeko sen uhraukseksi?
• Kuinka monta sosiaaliset suhteet onko meillä merkitystä työn ulkopuolella? Kuinka suuri osa elämästämme on kiinnostavaa, jännittävää tai tärkeää meille työn ulkopuolella?
• Mitä työpaikkamme menettäminen merkitsisi meille sosioekonomisten näkökohtien lisäksi?

Työnarkomaanin syyt

Työnarkomaani on henkilö, joka tekee töitä myös poissa työstä, eli jolla on vaikeuksia asettaa rajoituksia työelämälleen. Tämä voi johtua eri tekijöistä.

Monet työnarkomaanit ovat oppineet arvostamaan työtänsä yli kaiken muun elämässään. Tämä voi johtua esimerkiksi henkilökohtaisista tilanteista, joissa ei ole ollut taloudellisia resursseja aiemmin. Tässä mielessä ylimääräinen työ johtuu yksilössä vahvasti asennetusta ahdistuksesta.

Tämä ahdistus voi paljastaa myös muita taustalla olevia tekijöitä, jotka eivät välttämättä liity intensiivisiin tai traumaattisiin työkokemuksiin. Esimerkiksi monet työnarkomaanit kärsivät a matala itsetunto ja arvottomuuden tunne, joka saa heidät omistamaan 100 % elämästään työhön, muuten heillä on jatkuva riski joutua irtisanoutumisesta.

Muut mahdollisuudet liittyvät työnarkomaanin työpaikan ulkopuoliseen maailmaan: on tavallista, että työnarkomaani turvautuu toimistoon, jottei joutuisi kohtaamaan hänelle sydäntä särkeviä henkilökohtaisia ​​tai päivittäisiä asioita, jotka ovat Hänelle suuria elintärkeitä epäonnistumisia: kyvyttömyys löytää rakkautta tai ystävyyttä, perheen poissaolo, mm.

Nämä ihmiset sitten turvautuvat työhön ja päätyvät toteuttamaan oman ennustuksensa, koska kaiken työhön omistaminen vaikeuttaa uusien ihmisten tapaamista, perhevierailua ja jopa psykoterapian emotionaalisia puolia.

hoitomuodot

Työriippuvuuden torjumiseksi on parasta mennä asiantuntijan puoleen: psykoterapeutille tai psykologille, joka voi selvittää riippuvuuden syyt ja hoitaa sitä. Potilaan ponnistus on välttämätöntä, kuten muidenkin riippuvuuksien kohdalla, ja prosessia voidaan usein helpottaa käyttämällä lääketieteellisiä tai vaihtoehtoisia hoitoja asiantuntijan harkinnan mukaan.