Selitämme mitä antiarvot ovat, mitä tyyppejä on olemassa ja erilaisia esimerkkejä. Mitä ovat arvot ja miksi ne ovat tärkeitä?
Mitä ovat antiarvot?
Anti-arvot ovat käyttäytymismalleja tai asenteet -lta Ihmiset jotka ovat haitallisia ja kielteisiä muille. Ne ovat arvojen, toisin sanoen, vastakohta uskomuksia joita pidetään tärkeinä ja jotka eettisen näkökulman mukaan moraalinen ja kulttuuriperinteestä, voivat vaihdella erilaisten mukaan yhteiskunnat.
Mitä varten a kulttuuri pidetään oikeana, toiselle se voi olla haitallista tai vasta-arvoa. On kuitenkin olemassa yhteisiä arvoja, jotka ylittävät kulttuuriset esteet ja ideologiat, kuten rakkaus, rehellisyys ja kunnioitan. Näiden esimerkkien antiarvoja ovat viha, moraalittomuus ja syrjintää.
Anti-arvot uhkaavat tärkeitä uskomuksia, joihin elämä yhteiskunnassa perustuu, esimerkiksi kunnioitusta vastaan, toleranssi, rehellisyys, vastuuta, uskollisuus, solidaarisuutta ja harmoniaa.
Kun antiarvot hallitsevat a henkilö, tämä on yleensä negatiivista, kylmää, tunteetonta, apaattista eikä välitä heidän tekojensa seurauksista muille. Siksi antiarvot vaikuttavat kaikkiin aspekteihin elämää, niin henkilökohtainen, perhe, koulu ja ammatti.
Antiarvojen tyypit
Anti-arvojen tyypit voidaan ryhmitellä erilaisten kriteerien tai alueiden mukaan, joilla ne laukeavat. Anti-arvojen pääkategorioita ovat:
- Uskonnollinen tai hengellinen. Kielteinen muita kohtaan heidän uskonnollisten olosuhteidensa vuoksi.
- Sosioekonominen. Negatiivinen muita kohtaan heidän sosiaalisen tai taloudellisen asemansa vuoksi.
- Yritys tai työvoima. Negatiivinen muita kohtaan heidän ammatillisten kykyjensä vuoksi.
- Henkilökohtaista tai psyykkistä. Negatiivinen muita kohtaan ongelmia sisäiset (emotionaaliset tai psykologiset).
- Kulttuurinen tai perinteinen. Negatiivinen muita kohtaan oppineiden ja integroitujen uskomusten vuoksi.
- Poliittinen tai ideologinen. Negatiivinen niitä kohtaan, jotka puolustavat tiettyjä poliittisia kantoja vastoin henkilökohtaisia.
- Esteettinen Negatiivinen niitä kohtaan, jotka eivät täytä yhteiskunnan hyväksymiä kauneusstandardeja.
Esimerkkejä antiarvoista
Vastuuttomuus ratissa on anti-arvo, koska se on haitallista muille.Joitakin esimerkkejä antiarvoista ovat:
- Ylimielisyys. Se on puute vaatimattomuus, kun joku ilmaisee a asenne ylivoimaisuutta tai halveksuntaa muita kohtaan ja katsoo, että he ansaitsevat suurempia etuoikeuksia kuin muut. Esimerkiksi akateeminen ammattilainen, jolla on muutaman vuoden työkokemus, valittaa pomolleen, koska tuntui epäreilulta, että toinen kollega (jolla on vain enemmän kokemusta kuin hän, mutta ilman virallisia opintoja) on saanut tunnustusta työstään.
- Epärehellisyys. Se on puute eheys, kun joku pettää muita saadakseen oman etunsa. Esimerkiksi toimistotyöntekijä, joka muutti tiedot numeerinen raportti jonka kollega on tehnyt vahingoittaakseen hänen imagoaan pomon edessä.
- Epätasa-arvo. Se on pariteetin tai vastaavuuden puutetta, kun joku vertaa itseään muihin ja pitää heitä erilaisina, erilaisina. Esimerkiksi mies, jonka mielestä hänen pitäisi veloittaa a palkkaa suurempi kuin naisella, jolla on samat kyvyt tehdä työtä, vain eron vuoksi sukupuoli.
- Itsekkyys. Se on kiitollisuuden puutetta, kun joku osoittaa liiallista rakkautta itseään kohtaan ja käsittelee vain sitä, mikä viittaa omaansa kiinnostuksen kohde ja voittoa välittämättä muiden tarpeista. Esimerkiksi henkilö, joka astuu ensin joukkoliikenteeseen eikä anna periksi takanaan odottavalle iäkkäälle aikuiselle tai raskaana olevalle naiselle.
- Kateus. Se on altruismin puutetta, kun joku kokee surua tai vihaa, koska hänellä ei ole sitä, mitä hän haluaa tai mitä toisella on. Esimerkiksi henkilö, joka ei voi pitää lomaa useita kertoja vuodessa, koska hänen työnsä ei sitä salli, hänellä on ystävä, joka voi tehdä sen ja kuitenkin iloitsemisen sijaan hän sanoo: "Taas samaan kohteeseen?? Kuinka tylsää!".
- Orjuus. Se on vapauden puutetta, kun joku kohtelee muita olentoja vailla oikeuksia ja omaisuuttaan siitä yksinkertaisesta syystä, että hän pitää heitä erilaisina ja huonompina. Esimerkiksi henkilö, jolla on vallassaan ja uhattuna ulkomaalaisia ja laittomia henkilöitä, jotka työskentelevät salaisesti tekstiiliyrityksessään ilman sopimuksia ei palkkoja ja erittäin pitkiä työpäiviä.
- Epäkunnioitus Se on huomioimisen puutetta, kun joku ei suvaitse muita vain siksi, että he eivät ymmärrä heitä tai koska he ovat erilaisia, ja osoittaa välinpitämättömyyttä ja arvostuksen puutetta. Esimerkiksi oppilas, joka leikkii ja on hajamielinen kiinnittämättä huomiota opettajaan selittäessään luokkaa.
- Vastuuttomuutta. Se on velvollisuuden puutetta, kun jollain ei ole halua täyttää omaa kompromisseja tai tehtäviä (olivatpa ne pakollisia tai vapaaehtoisia). Esimerkiksi henkilö, joka ylittää kadun katsoessaan matkapuhelintaan ja ei kiinnitä huomiota liikennevaloihin, on vastuuton teko, joka voi aiheuttaa vahinkoa henkilölle tai muille.
- Epäoikeudenmukaisuus. Se on oikeuksien puutetta, kun joku toimii ilman yhteisen edun tai tasapainon tunnetta tapahtuman, asian tai tilanteen edessä. henkilö. Esimerkiksi henkilö, joka potkaisee koiraa kadulla, koska hän pitää sitä ala-arvoisena olentona, jolla ei ole järkeä, tunteita tai Oikeudet.
- Viha. Se on rakkauden puutetta, kun joku osoittaa vastenmielisyyttä, katkeruutta ja kaunaa muita kohtaan siinä määrin, että heillä on halu kohdata heidät tuhotakseen heidät. Esimerkiksi henkilö, joka halveksii ja kohtelee muita huonosti homoseksuaalisen tilansa tai tyyppinsä vuoksi. uskonto tai heidän poliittiseen ideologiansa.
Arvot
Arvot ovat periaatteita tai ominaisuuksia, jotka antavat merkityksen asioille, tapahtumille tai ihmisille. The olemassaolo arvo on seurausta subjektin tekemästä tulkinnasta, joka on sidottu sen yhteiskunnan tapoihin ja perinteisiin, jossa hän asuu, eli ne ovat abstrakteja ideoita ajattelin jotka määrittelevät ihmisten käyttäytymisen.
Ne ovat myönteisiä, hyödyllisiä ja välttämättömiä ominaisuuksia yhteiskuntien harmonian ylläpitämiseksi. Ne ovat olemassa sen lisäksi, että ne tunnistetaan sellaisiksi. Omien arvojen ymmärtäminen ja tunteminen voi auttaa tehdä päätöksiä miten elää elämää.
Esimerkiksi päättää, onko pitkäaikainen työ sen arvoista, kun otetaan huomioon, että se ei lähde sää tarpeeksi jaettavaksi perhetai kyseenalaistaa, ovatko kulttuuriin kuuluvat päivittäiset tavat edelleen myönteisiä vai tarvitsevatko muutoksia (kuten liiallinen muovi-).