- Mikä on eettinen koodi?
- Eettisten sääntöjen ominaisuudet
- Eettisten sääntöjen merkitys ja hyödyt
- Esimerkkejä eettisistä säännöistä
Selitämme, mitä eettiset säännöt ovat, mitkä ovat sen ominaisuudet ja miksi se on niin tärkeä.Lisäksi useita esimerkkejä.
Mikä on eettinen koodi?
Eettinen koodi tai deontologinen koodi on asiakirja, joka kokoaa yhteen säännöt, kriteerit ja arvot jotka tiivistävät ammatillisen toiminnan hyvän harjoittamisen, erityisesti mitä tulee etiikka.
Nämä ovat itsesääntelymekanismeja, jotka yhdessä sääntöjen, tyylikirjojen, sopimusten ja muiden välineiden kanssa asettavat rajat sille, mikä on hyväksyttävää tietyn ammatin harjoittamisessa.
On olemassa lukuisia eettisiä sääntöjä, jotka ovat pakollisia kaikille niille, jotka virallisesti tunnustetaan ammattilaisia kyseiseltä alueelta. Ne pätevät erityisesti johonkin ammattiyhdistykseen tai vastaavaan järjestöön kuuluvia, koska näiden tahojen tehtävänä on huolellisen ammatillisen käytännön standardoiminen ja edistäminen.
Eettisten sääntöjen noudattamatta jättäminen johtaa yleensä seuraamuksiin, työkieltoon tai hylkäämiseen ammatillisten kollegoiden keskuudessa tai irtisanomiseen tai irtisanomiseen naisten tapauksessa Liiketoimintaa Y järjestöt.
Eettisten sääntöjen ominaisuudet
Eettiset säännöt ovat normatiivisia, pakollisia ja eettisiä. Ne sisältävät sääntökehyksen, jolla valvotaan käyttäytyminen ihmisistä. Sääntöjen noudattamatta jättäminen johtaa ammatillisiin seuraamuksiin ja valtavaan arvovallan menetykseen kollegiaaliyhteisössä, mutta se ei välttämättä aiheuta rangaistuksia laki, tapauksesta riippuen.
Toisaalta eettisissä säännöissä on yleensä ohjeita työn johtamiseen, viestintää, päätöksenteko ja muut työelämän laatua heikentävät seikat. Joskus se voi koostua käytännesäännöistä, pukeutumisesta tai elämästä yrityksen tai organisaation sisällä.
Eettisten sääntöjen merkitys ja hyödyt
Urheilun eettiset säännöt takaavat reilun pelin.Etiikka on olennainen osa työelämää, koska se tarjoaa kollegiaaliyhteisölle säännöt, jotka takaavat mahdollisimman paljon sen hyvän maineen, erityisesti niissä tapauksissa, joissa asiakkaiden fyysinen, tunne- tai sosiaalinen elämä riippuu tiukasta. käyttäytymistä ammattilaisista.
Näin ollen eettiset säännöt tarjoavat yleisölle joukon ohjeita, joita hyvältä ammattilaiselta odotetaan. Näin ammattilaisen puoleen kääntyvä voi tietää, jos joku ei täytä velvollisuuksiaan, ja voi tehdä valituksen tai yksinkertaisesti vaihtaa ammattilaista.
Liiketoiminnassa on vielä tärkeämpää, että meillä on eettiset säännöt, jotka takaavat ammatillisen (ja joskus henkilökohtaisen) harmonian kunkin jäsenen välillä. työryhmä, jotta yksittäiset asiat eivät vaikuta koko organisaation toimintaan.
Esimerkkejä eettisistä säännöistä
Joitakin esimerkkejä eettisistä säännöistä ovat:
- Amerikan valtioiden järjestön julkisten tehtävien eettiset säännöt (OAS), jonka kansainvälisen oikeuden ministeriö on perustanut luomaan perustan jäsenmaidensa poliitikkojen vallankäytölle.
- Buenos Airesin psykologien yhdistyksen eettiset säännöt, joissa tämän liiton ammattilaiset määrittelevät, mitä pidetään sopivana ja mikä ei kuulu psykologisen ammatin päivittäiseen harjoittamiseen. kaupunki.
- Banco Galicia de Argentinan eettiset säännöt, jotka on tarkoitettu kaikille organisaation työntekijöille sekä heidän työntekijöitä ja työntekijöille, ja joissa ratkaistaan selkeät toimintaohjeet ongelmia ja tehdä päätöksiä pankin asianmukaiseksi, vastuulliseksi katsomalla tavalla ja sen mukaisesti tehtävä ja näkemys yhtiön.
- Kansainvälinen lääketieteen eettinen säännöstö, joka yrittää yleismaailmallistaa lääketieteen harjoittamisen eettiset kriteerit ja määrittää vähimmäisstandardit, jotka ovat tarpeen lääketieteen säilyttämiseksi. ihmisarvoa Y vastuuta maailman kaupasta.