Selitämme, mikä on oikeus työhön, sen rooli yhteiskunnassa ja valtioiden velvollisuudet sen takaamiseksi.
Mikä on oikeus tehdä työtä?
Oikeus työhön on yksi niistä ihmisoikeudet olennainen, mikä antaa kaikille yksilöille tasavertaisen Vapaus valita ja suorittaa työ oikeudenmukaisissa ja tyydyttävissä olosuhteissa ilman kärsimystä syrjintää minkäänlaista.
Se vaatii myös kaiken työntekijä saavat kunnollisen korvauksen ponnisteluistaan sekä oikeudenmukaisen sosiaalisen suojelun ja järjestäytymisoikeuden, kuten laissa määrätään. lait.
Tällä tavoin oikeus työhön muodostaa perusperiaatteen nykymaailman tuotantosuhteiden sääntelemiseksi ja niistä sopiamiseksi sekä sorron ja työn eriytymisen torjumiseksi, kuten orjuutta kaikenlaisesta, arvottomasta tai epävarmasta työstä ja työsyrjinnästä rotuun, sukupuoleen tai mistä tahansa muusta syystä.
Pohjimmiltaan kyse on perusoikeudesta ansaita rehellinen toimeentulo ja nauttia:
- Liitto tai liiton edustus ennen julkisia valtuuksia ja yksityinen.
- Palkalliset lomat ja sosiaaliturva: äitiys- ja isyysvapaat, sairaus- ja työkyvyttömyysvapaat jne.
- Mahdollisuuksia kasvuun ja kehittymiseen ponnistelujesi mukaan.
Oikeus työhön on muiden perusihmisoikeuksien tavoin kirjattu moniin lait kansalaisia. Esimerkiksi Meksikon perustuslain artiklassa 123 lukee: "kaikki henkilö sinulla on oikeus ihmisarvoiseen ja yhteiskunnallisesti hyödylliseen työhön; tätä tarkoitusta varten edistetään työpaikkojen syntymistä ja työn yhteiskunnallista organisointia lain mukaisesti”.
Sama koskee asiaa koskevia kansainvälisiä sopimuksia, kuten ihmisoikeuksien yleismaailmallista julistusta Yhdistyneet kansakunnat, jonka 23 artiklassa todetaan: "Jokaisella on oikeus työhön, vapaaseen työn valintaan, oikeudenmukaisiin ja tyydyttäviin työoloihin sekä suojeluun työttömyyttä vastaan."
Myöhemmin hän lisää: ”Jokaisella on oikeus tasa-arvoiseen ilman minkäänlaista syrjintää palkkaa samanarvoisesta tehdystä työstä ”ja” Jokaisella on oikeus perustamiseen ammattiliitot ja järjestäytymään etujensa puolustamiseksi”.
valtion velvoitteet
Jotta oikeutta työhön kunnioitetaan, se on välttämätöntä yhteistyötä aktiivinen ja osallistuva osavaltio, koska ne ilmentävät voi poliitikko, joka pystyy neuvottelemaan kolmansien osapuolten välillä ja takaamaan rauhaa tarpeen ylläpitää tuottavuutta. Tämä ymmärretään joukkona velvoitteita, kuten:
- Toteutetaan toimenpiteitä työn riittävän säätelyn ja valvonnan varmistamiseksi, jotta varmistetaan työntekijän oikeuksien noudattaminen.
- Käytä toimivaltaisia elimiä suojelemaan työntekijöitä perusteettomalta irtisanomiselta, työssä tapahtuvalta syrjinnältä tai hyväksikäytöltä.
- Sovittele tapauksissa konflikti, oikeudenkäynneissä tai riita-asioissa, ja siinä tapauksessa, että tilanne on tarpeen korjata ottamalla vahingon kärsinyt työntekijä takaisin työhön tai maksamalla hänelle korvausta.
- Edistää rakenteita tehokkaan ja tehokkaan ammattiliittojen muodostamiseksi ja ammattiliittojen muodostamiseksi työntekijöitä, lain säännösten mukaisesti.