Selitämme mitä ammattimaisuus on ja joitain tämän työn laadun ominaisuuksia. Lisäksi mitä on ammattitaito ja työmoraali.
Mitä on ammattimaisuus?
Ammattimaisuus on tapa tai tapa kehittää tiettyä ammatillista toimintaa kokonaisuutena sitoutumista, mittaa ja vastuutakoulutuksensa ja sosiaalisesti ennalta vahvistettujen ohjeiden mukaisesti.
Ammattimaisuuden käsite liittyy läheisesti ammatilliseen toimintaan. Sen ymmärtää ammattilainen henkilölle, joka on omistautunut harjoittamaan tai kehittämään tiettyä toimintaa, yleensä voittoa tavoittelemassa. On tärkeää selventää, että tätä käytetään myös tietyissä urheilijaluokissa, mikä erottaa heidät amatööriurheilijoista.
Ammattimaisuus puolestaan ymmärretään a hyve tai positiivinen laatu. Se on yksi tärkeimmistä myönteisistä ominaisuuksista, jota toivotaan jokaiselta ammattilaiselta, kuten työmoraali. Toisaalta RAE määrittelee ammattimaisuuden "Ammatin käyttö voiton saamiseksi."
Tämä ominaisuus on haluttu jokaiselta ammattilaiselta, mutta se ei ole sille ehdottoman välttämätön ehto, olemme kaikki törmänneet ei kovin sitoutuneeseen ammattilaiseen. Toisaalta ammattitaito on arvostettu niin kollegoiden keskuudessa kuin heidän kanssaan Asiakkaat (jos työskentelet näiden kanssa).
Jotta henkilön työtä voitaisiin pitää ammatillisesti kehittyneenä, hänen on täytettävä tietyt vaatimukset. Ensinnäkin sinun on osoitettava normaalia suurempaa sitoutumista tehtävään työhön. Esimerkiksi lääkäreiden tapauksessa henkilökohtainen potilaan seuranta, eristäminen, joka vastaa perhe, neuvottelut ja muut toimenpiteet ovat merkkejä ammattitaidosta. Toinen esimerkki voisi olla asianajaja, joka neuvoo asiakasta oikein, pitää hänet ajan tasalla kaikista uutisista ja hoitaa kaikkia vastaavia byrokraattisia menettelyjä.
Liiketoimintaympäristössä ammattitaito on yksi sen kehityksen avaintekijöistä. Tämä näkyy vielä paremmin organisaation huipulla, sillä sitoutumattomuudella voi olla katastrofaalisia seurauksia koko ryhmälle. Toisaalta yritysjohdon ammattitaito voi olla inspiroivaa kaikille siinä työskenteleville.
Ammattimaisuuteen voidaan sisällyttää käytöstavat ja tapa viitata vertaisiin, asiakkaisiin ja esimiehiin. Oikea pukeutuminen ja ulkonäkö ovat tekijöitä, jotka voivat auttaa sinua näyttämään ammattimaisemmalta. Toisaalta se vaatii kiinnityksen eettiset säännöt ammattilainen, jota ammatti vaatii.
Vaikka ammattimaisuus on hyve, jota ei välttämättä löydy kaikista henkilöt, ammattitaidon puute on yksi pahimpia puutteita, joihin ihminen voi törmätä työnsä kehittämisessä. Yksityisessä työympäristössä se voi johtaa asiakkaiden menetykseen tai henkilökohtaiseen turhautumiseen, mutta ammattitaidon puute ryhmässä tai yritysympäristössä voi johtaa katastrofiin koko yritykselle. organisaatio.
Sitoutumisen puute, oikean sanaston käyttämättä jättäminen, huolimattomuus, myöhästyminen ovat vain muutamia esimerkkejä siitä, mikä voi olla merkkejä ammattimaisuuden puutteesta. Ammattimaisuutta voidaan kannustaa, rohkaista, mutta ketään ei voi pakottaa ottamaan tätä vastaan asenne.
Ammattitaitoa, ammattitaitoa ja työmoraalia
On tärkeää tehdä ero ammattimaisuuden ja ammattitaidon välillä. Vaikka ammattimaisuus on kaikkea edellä mainittua (toiminnan kehittäminen rehellisesti, asiantuntevasti, sitoutuneesti jne.), ammattitaito on yksinkertaista ammattilaisena olemista.
Vaikka ammattitaitoa ja työetiikkaa pidetään usein synonyymejä, näin ei ole, koska ammattitaito korostaa ammatillisen toiminnan oikeaa kehittämistä, kun taas työmoraali tarkoittaa kykyä tehdä päätöksiä etiikkaa ja päättää tietyistä asioista.
Työmoraali on yksi perustekijöistä ihmissuhteiden kehittämisessä ja parantamisessa työpaikalla. Vaikka ne eivät ole samoja, ne liittyvät läheisesti toisiinsa ja parhaimmillaan täydentävät toisiaan.