• Mikä on työntekijä?
• Työntekijän ominaisuudet
• Ero työntekijän ja työntekijän välillä
• Julkinen työntekijä ja yksityinen työntekijä

Selitämme, mikä työntekijä on, sen ominaisuudet ja erot työntekijään. Lisäksi julkisia ja yksityisiä työntekijöitä.

Työntekijöiden työoloja säätelee laki.

Mikä on työntekijä?

Työntekijä on osapuolena a työsopimus joka suorittaa a teki töitä palkkaa vastineeksi. Tässä se eroaa sopimuksen toisesta osapuolesta: työnantaja, joka tarjoaa sekä työn että taloudellisen korvauksen. Eli työntekijä on henkilö, joka suorittaa säännöllisesti palkattua tehtävää (eli jolla on työpaikka).

Työntekijät ovat työvoimaa erilaisista Liiketoimintaa Y järjestöt jotka ovat olemassa. Siksi he ovat vastuussa heidän ajamisestaan ​​eteenpäin Tuotantoprosessit, hallinnollisia ja kaikenlaisia.

Siten kaikenlaisia työntekijöitä: työntekijöitävirkailijat, sanansaattajat, toimittajat, koordinaattorit, valvojat, kunhan he ovat osa organisaatiota, jonka hyväksi he työskentelevät ja jolta he saavat vastineeksi vakiintuneen palkan.

Työntekijöiden ja työnantajien väliset suhteet muodostavat yleensä a sopimus (suullisesti tai kirjallisesti) yhteisestä sopimuksesta, ja niitä myös valvoo laki. Näin kenenkään työntekijän ei tulisi työskennellä kelvollisissa olosuhteissa, epäoikeudenmukaisesti palkatuissa tai heille kuuluvissa olosuhteissa vahingoittaa henkilöstöä.

Kohteen entiteetit Kunto ovat vastuussa sen varmistamisesta, että näin on, mutta myös ammattiliitot ja ammattijärjestöillä on voimaa neuvotella työehdoista vastaavien työnantajiensa kanssa.

Työntekijän ominaisuudet

Työntekijän yleiset ominaisuudet ovat seuraavat:

• Suorita täsmällistä ja säännöllistä työtä toiselle henkilölle tai organisaatiolle rahallista korvausta vastaan. Tämä suhde voi olla muodollinen tai epävirallinen riippuen siitä, sääteleekö sitä allekirjoitettu sopimus vai ei.
• Voit omistautua tuotannollisiin, hallinnollisiin tai logistisiin tehtäviin, enemmän tai vähemmän autonomia ja erikoistuminen. Mitä korkeampi jälkimmäinen, sitä korkeampi palkkakorvaus.
• Sinut voidaan irtisanoa tehtävästäsi, mikä tarkoittaa, että työnantaja irtisanoo työsuhteen. Työntekijä puolestaan ​​voi irtisanoutua työstään ja päättää työsuhteen omalla kädellä.
• Voit työskennellä sekä yksityisissä (voittoa tavoittelevissa yhtiöissä) että julkisissa organisaatioissa tai kansalaisjärjestö (voittoa tavoittelematon).
• He voivat olla julkisia tai yksityisiä työntekijöitä riippuen siitä, onko heidän työnantajansa valtio vai yksityinen organisaatio.

Ero työntekijän ja työntekijän välillä

Yrittäjät eivät ole työntekijöitä, koska heillä ei ole kiinteää työnantajaa.

Kaikki työntekijät ovat tavalla tai toisella työntekijöitä: he tekevät työtä, ja heille maksetaan taloudellisesti vastineeksi ajastaan ​​ja vaivannäöstä. Kaikki työntekijät eivät kuitenkaan välttämättä ole työntekijöitä: osa heistä tekee kappaletöitä, eli itsenäisesti tai freelancerina.

Näillä työntekijöillä ei ole työnantajaa, mutta eniten tarjoava palkkaa heidät satunnaisiin töihin tai he kehittävät kokonaan oman Taloudellinen aktiivisuus, eli he ovat omia pomojaan. Tässä tapauksessa emme voi kutsua heitä työntekijöiksi, vaan itsenäisiksi ammatinharjoittajiksi.

Julkinen työntekijä ja yksityinen työntekijä

Työntekijät voidaan luokitella:

• Julkiset työntekijät: He ovat henkilöitä, jotka tekevät työtään julkisessa (valtiolle kuuluvassa) organisaatiossa.
• Yksityiset työntekijät: He työskentelevät yksityisessä organisaatiossa (jotka kuuluvat kolmansille osapuolille).

Yleensä molempiin tapauksiin sovelletaan sitä, mitä heidän sopimuksissaan ja sopimuksissa on määrätty Työlainsäädäntöilman suurta eroa toisen ja toisen välillä. Koska se ei kuitenkaan ole voittoa tavoittelevaa, julkinen työrakenne voi joissain tapauksissa olla paljon anteliaampi työntekijää kohtaan kuin yksityinen.

Tämä tarkoittaa, että julkiset työntekijät (yleensä katsotaan virkamiehet) saavat tiettyjä etuoikeuksia, mutta vastineeksi he ovat myös voimassa säännöt tiukempia, suurempaa eettistä valppautta (korruptiota vastaan) ja leikkauksia ja muutoksia, joita uusi valtiorakenne voi tehdä. hallitukset maasta.

Sen lisäksi julkisten ja yksityisten työntekijöiden välillä ei ole suurta eroa: ensimmäiset ovat valtion työntekijöitä, jälkimmäiset ovat ulkopuolisia työntekijöitä.