yrittäjyys

Y-Negocios

2022

Selitämme, mikä yritys on ja mitkä ovat yrittäjän ominaisuudet. Lisäksi mitä ovat kolminkertaiset vaikutukset.

Yrittäjyyskulttuuri on yhteiskuntien kannalta myönteistä.

Mikä on yritys?

Termi yrittäjyys tulee ranskasta'Yrittäjä', mikä tarkoittaa "pioneeri", ja viittaa etymologisesti kapasiteettiin ahenkilö mennä ylimääräinen mailia saavuttaa apäämäärä, vaikka tällä hetkellä sen käyttö on rajoitettu viittaamaan uuteen liiketoimintaa tailuonnos joka alkaa a henkilö tai ryhmä ihmisiä.

A yrittäjä on henkilö, joka kohtaa uuden yrityksen haasteen tai liiketoimintaa. Tätä varten sinulla on oltava a asenne positiivista ja suurta päättäväisyyttä kohdata haasteet ja vaikeudet.

Se voi palvella sinua:Yrittäjä

Yrittäjyyden tyypit

Koon mukaan:

  • Pienet yritykset. Pienyritykset, joita harjoittaa yksi tai useampi henkilö tuotteen tuottamiseksi tai markkinoimiseksi palvelua, heidän Voitot Niillä katetaan yritystoimintaa ja ylläpidetään yrittäjän elinkustannuksia.
  • Skaalautuvat hankkeet. Yritykset, jotka laajentavat markkinoitaan panostamatta niiden parantamiseen tuote tai laajentaa varastoa. Tämäntyyppinen yritys on ilmeinen alalla teknologiaa ja digitaalinen.

Innovatiivisuusasteen mukaan:

  • Peilihankkeet. Yritykset, jotka jäljittelevät tai perustuvat jo olemassa olevan tavaran tai palvelun tuotantoon; tai he hankkivat franchising-sopimuksen jo menestyneestä yrityksestä.
  • Yrittäjyys pakosta. Yritykset, jotka syntyvät, kun yksilö hakee muutosta elämäänsä tai uutena tapana hankkia taloudellista tuloa. Tämäntyyppinen sitoumus perustuu yrittäjän tarpeeseen, ei markkinoiden tarpeeseen.
  • Yrittäjyys tilaisuudella. Yritykset, jotka syntyvät markkinoiden puutteen tai epäonnistumisen havaitsemisesta.

Kehitysalueen mukaan:

  • Sosiaaliset yritykset. Yritykset, jotka innovoivat ideoita jotka ovat kannattavia, mutta myös positiivisia vaikutuksia sosiaaliseen ympäristöön ja ympäristön kannalta a Yhteisö.
  • Digitaaliset hankkeet. Yritykset, joita harjoitetaan kokonaan Internet, palvelun tuotanto ja kaupallistaminen on 100 % digitaalista.

Yrittäjän ominaisuuksia

Yrittäjä on innovatiivinen, luova ja pitkäjänteinen.

Hankkeessa on hyvä pitää mielessä, että idean lisäksi on kehitettävä tiettyjä valmiuksia. Yrittäjälle henkilölle on ominaista:

  • Innovatiivinen. Luoluonnos uusista ja alkuperäisistä ideoista.
  • Luova Luo mielenkiintoisista ja uusista ideoista.
  • Pystyy olettamaan riskejäSe ottaa huomioon arvaamattomat ja voittaa haasteet, joita projektin kehittäminen synnyttää.
  • Pysyvä. Työskentele ja odota kärsivällisesti tuloksia ja voittoja, jotka monissa tapauksissa eivät saavu ensimmäisten kuukausien aikana, vaan sää yrityksen aloittamisen jälkeen.
  • Joustava ja mukautuva. Se on avoin muuttaa ja keskittynyt aina kasvamiseen. Matkan varrella hän muokkaa tiettyjä hankkeen puolia saadakseen parempia tuloksia.
  • Potilas. Hän on tietoinen siitä, että ajatusta ei pidä kiirehtiä, eikä yleensä lukitse itseään ajattelemaan täydellistä ideaa, vaan päättää elää elämäänsä kuten kaikki muutkin ihmiset, kokeakseen samat tarpeet kuin muut ja siten löytääkseen tällä polulla ideaa kehittää.
  • Tietoinen. Tutki tutkimuksia aiheestamarkkinointiettä he voivat osallistuatiedot alkaenkiinnostuksen kohde Yrittäjälle se luo siteitä samanlaisessa tilanteessa olevien ihmisten välille.
  • Itsevarma ja päättäväinen. Sinulla on yrittäjähenkeä tai kehität sitä itsenäiseen työskentelyyn ja oman yrityksen luomiseen. Yrittäjyys on yleensä erittäin vaikea päätös, jonka tekee, tietää luopuvansa vakaudesta, jonkapalkkaa.

Yrittäjyyden merkitys

Monet ammattilaiset päättävät kehittää oman projektin saavuttaakseen taloudellisen vakauden. Tässä tilanteessa hallitukset ja yrityshautomot auttavat yrittäjiä järjestämällä pienyrityksiä edistäviä kokonaisuuksia.

Tämä johtuu siitä, että tämäntyyppiset projektit antavat sysäyksentaloutta, varsinkin kun otetaan huomioon, ettäkysyntä työllä on taipumus kasvaa nopeammin kuintarjous.

Usein perheyritys auttaaperhe onnistuu tyydyttämään sinunperustarpeet alkaenelämää tai parantaa sitä huomattavasti. Lisäksi yritys antaa itsenäisyyttä, koska henkilö, jolla on oma yritys, toimii tietyllä tavalla eikä ole riippuvainen esimiehistä tai aikatauluista.

Yhteiskunnalliset ja ympäristöhankkeet

Sosiaalisia ja/tai ympäristöyrityksiä ovat ne, jotka innovoivat hankkeilla, joilla on mm tavoite parantaa hyvinvointia yhteiskuntaan tai ympäristöön. Sitä varten ne tuottavat tavaraa tai palvelua, mutta myös positiivisia sosiaalisia tai ympäristövaikutuksia yhteisössä.

Sellaisia, jotka pyrkivät tarjoamaan mahdollisuuksia vähentää sosiaalista eriarvoisuuttaNe ovat sosiaalisia yrityksiä, joita kutsutaan myös "sosiaalisen vaikutuksen yrityksiksi".

Ne, jotka pyrkivät vähentämään ympäristövaikutus niitä kutsutaan "kestävän kehityksen yrityksiksi", "ympäristöyrityksiksi" tai "ympäristövaikutukselliseksi yritykseksi". Tämän tyyppisen yrityksen tavoitteena on myös saada aikaan tietoisuuden muutos kuluttaja.

Yleensä niitä toteuttavat yritykset, jotka tavoittelevat sekä taloudellista kannattavuutta että kaupallistamansa tuotannon myönteisiä sosiaalisia ja ympäristövaikutuksia.

Kolminkertainen vaikutus

Triple Impact Ventures -hankkeet ovat hankkeita, joilla pyritään saamaan aikaan kokonaisvaltainen myönteinen vaikutus yhteiskuntaan ja maailmaan.

Tätä varten he käyttävät kolmea peruspilaria:

  • Ympäristövaikutus. Vaikutus ympäristöön ja tarkoittaa joka synnyttää yrityksen suorittaman tavaran tai palvelun tuotannon ja sitä pyritään vähentämään tai poistamaan. Tätä varten käytännöt kierrätys, uudelleenkäyttö, energiansäästö, mm.
  • Sosiaalinen vaikutus. Yhteiskunnallinen tekijä ja sen merkitys yrityksen kehittämisessä otetaan huomioon. Tätä varten kunnioitetaan sellaisia ​​arvoja kuin läpinäkyvyys, Oikeudenmukaisuus Y rehellisyys jotka näkyvät sosiaalisissa käytännöissä, kuten: työn tuottaminen, maksaminen palkat hyvissä ajoin, maksa verotkunnioittaa muun muassa työntekijöiden oikeuksia.
  • Taloudellinen vaikutus. Se on osa, joka pitää yrityksen pystyssä ja mahdollistaa ympäristöllisten ja sosiaalisten käytäntöjen ylläpitämisen. Tämän päämäärän saavuttamiseksi on olennaista, että se ei vahingoita tai ole vastoin sitä arvot tämäntyyppisistä yrityksistä.

Sisäinen yrittäjyys

Intrareneurship on innovatiivinen idea tai uusi liiketoiminta, joka syntyy yrityksen tai organisaation rakenteessa.Gifford Pinchot otti termin käyttöön vuonna 1985 keinona valjastaa ja edistää työntekijöiden yrittäjyys- ja innovaatiopotentiaalia.

Intrapreneurship syntyy yrityksissä tai organisaatioissa uusien ideoiden kehittämiseen ja kohdatmiseen innovaatio kilpailusta.

Tasapainon saavuttamiseksi ja innovatiivisten ideoiden syntymisen edistämiseksi suositellaan:

  • Takaa työntekijöille fyysinen aika, jotta he voivat kehittää ideoita.
  • Ota ideat huomioon, kun ne esitetään.
  • Luo jotain etua tai korvausta, joka motivoi työntekijöitä löytämään uusia liiketoimintamuotoja tai innovatiivisia ideoita.

Seuraa: Yhteisöllinen yrittäjyys

!-- GDPR -->