hyvinvointi

Tieto

2022

Selitämme, mitä hyvinvointi on yksilöllisesti, ryhmänä ja millaisia ​​tyyppejä on olemassa. Myös, mikä on hyvinvointivaltio ja sen mallit.

Hyvinvointi on päämäärä, johon ihmiskunta aktiivisesti pyrkii.

Mitä on hyvinvointi?

Espanjan kuninkaallisen akatemian sanakirjan mukaan hyvinvointi voidaan ymmärtää "tilaksi henkilö jossa hänen somaattisen ja psyykkisen toimintansa asianmukainen toiminta on herkkä hänelle”, eli se tila, jossa mielemme ja kehomme hyvät olosuhteet tulevat meille havaittavissa, tunnistettavissa, tunnistettavissa.

Tämä tarkoittaa, että joko emme tavallisesti ole tietoisia siitä tai on yleensä elementtejä, jotka häiritsevät niin hyvää toimintaa. Joka tapauksessa hyvinvointi olisi se yksilöllinen tai kollektiivinen tila, jossa vähimmäistarpeet eksistentiaalit katetaan.

The sana Hyvinvointi, joka koostuu "hyvinvoinnista" ja "olemisesta", antaa vain vähän vihjeitä ja tyytyy osoittamaan, että se tarkoittaa "hyvinvointia", joka on yleensä hyvin subjektiivinen arvio, joka riippuu elämänmallista, sekä yksilön että ympäristön odotukset itsensä toteuttamisesta ja käytettävissä olevista sosioekonomisista olosuhteista.

Joillekin hyvinvointi rajoittuu sairauden puuttumiseen, eli siihen Terveys; kun taas toiset väittävät, että se riippuu riittävien taloudellisten resurssien saatavuudesta perustarpeiden tyydyttämiseksi; ja toiset viittaavat sosiaalisiin ja affektiivisiin olosuhteisiin, jotka puolestaan ​​ovat välttämättömiä ollakseen "hyvinä".

Silti hyvinvointi on ollut a päämäärä etsinyt aktiivisesti ihmiskunta läpi taloutta, politiikka ja muut tieteenalat. Siten on ollut mahdollista hallita käytettävissä olevia resursseja populaatiot tai manipuloida kulttuuri, pyrkiessään yhteiseen hyvinvointiin, jonka on usein kohdattava yksilöllisen hyvinvoinnin ehdot.

Tämä kaksijakoisuus yksilön parhaan ja yhteisön parhaan välillä on politiikkaa koskevan keskustelun ytimessä. yhteiskuntaan, taloutta ja itse länsimaista kulttuuria.

Hyvinvoinnin tyypit

Työhyvinvointi merkitsee mahdollisuutta käyttää kykyjään ja kykyjään hyväkseen.

Yleisesti ottaen erotellaan neljää hyvinvoinnin tyyppiä, joista jokainen keskittyy yhteen osa-alueeseen tai puoleen. olemassaolo inhimillistä, mutta välttämättä yhteydessä muihin. Harvat hyvinvointimme osa-alueet voidaan saavuttaa täysin ilman muita.

  • Fyysinen hyvinvointi. Se viittaa kehon toiminnalliseen tilaan eli fyysiseen terveyteen, joka ei ole pelkästään sitä, että ei kärsi sairauksista, vaan myös siitä, että meillä on toimiva keho, jonka avulla voimme olla olemassa omalla tavallamme. Tässä myös mahdollisuus ravita kehoa ruokaa, tarjota fyysistä harjoittelua ja sairaanhoitoa, kaikki terveyden takaamiseksi.
  • Henkinen ja emotionaalinen hyvinvointi. Tässä tapauksessa se viittaa prosessien toimivuuteen kognitiivinen ja ylipäätään psyyken vakautta, jotta voimme elää normaalia elämää yhteiskunnassa, hyödyntää kykyjämme parhaalla mahdollisella tavalla emmekä sairastaa mielenterveys- tai neurologisia sairauksia, jotka estävät meitä tekemästä sitä. Tämä sisältää myös emotionaalisen hyvinvoinnin, joten se liittyy myös intohimojen hallintaan tai kykyyn käsitellä tunteita ei-traumaattisella tavalla.
  • Sosiaalinen hyvinvointi. Se viittaa perustarpeidemme tyydyttämiseen kuuluessamme a Yhteisö, Siitä lähtien ihminen se on seuraeläin. Ryhmältään saamme emotionaalista tukea, tietyn käsityksen identiteetti (oma ja kollektiivinen) ja lukuisia oppimista. Eristyksissä oleva ihminen kärsii sosiaalisesta puutteesta ja sen seurauksista mielenterveyteen tai jopa fyysiseen terveyteen.
  • Työhyvinvointia. Tässä tapauksessa tarkoitamme mahdollisuutta hyödyntää kykyjään ja kykyjään yhteiskunnan hyväksi ilman, että tästä toiminnasta (työstä) tulee tarpeettoman kärsimyksen, fyysisen ja henkisen vahingon lähde tai haitallinen toiminta loppuelämämme ajaksi. . Työhyvinvointia pohditaan työlainsäädäntöä ja se on perinteisesti huolestuttava ammattiliitot ja killat sekä Kunto.

Hyvinvointivaltio

Hyvinvointivaltio tai hyvinvointivaltio (englanniksi Hyvinvointivaltio) on malli- yhteiskunnallisen ja poliittisen organisaation, joka asettaa valtiolle velvollisuuden taata kaikkien maan asukkaiden sosiaalisten oikeuksien toteutuminen. Se on sekatalouden malli, yhdistelmä - kuten brittiläinen sosiologi Thomas H. Marshall (1893-1981) on kuvannut - demokratia, kollektiivinen sosiaalihuolto ja kapitalismi.

Hyvinvointivaltio hallitsi Eurooppa suurimman osan sodan jälkeisestä ajasta WWII (1939-1945), ja se säilyy nykyään neljän tunnistettavan mallin perusteella:

  • Pohjoismaisessa mallissa Tanskan, Norjan, Islannin, Suomen, Ruotsin ja Alankomaissa, suhteellisen homogeenisissa valtioissa, joilla on pieni asukasluku, on korkeampi sosiaaliturvan taso ja suuri määrä julkisia työpaikkoja sekä korkea veronkeräysmarginaali. .
  • Mannermainen malli Itävallasta, Belgiasta, Luxemburgista, Saksasta ja Ranskasta, samanlainen kuin pohjoismainen malli, mutta perustuu yli 25-vuotiaiden sosiaalivakuutusjärjestelmään ja julkisiin tukiin. Sillä on vähemmän julkista työvoimapolitiikkaa ja heikosti kuuluvia ammattiliittoja työehtosopimusneuvotteluvoimasta huolimatta.
  • Ison-Britannian ja Irlannin anglosaksinen malli, jolle on ominaista vähemmän ehkäisyjärjestelmiä, joka on omistettu viimeisenä keinona annettavaan hoitoon ja joka tähtää ennen kaikkea työssäkäyvä väestöja paljon pienemmässä määrin eläkkeitä.
  • Espanjan, Kreikan, Portugalin ja Italian, maiden, joiden teollinen kehitys oli muuhun Eurooppaan verrattuna melko myöhäistä, Välimeren malli on kulut alhainen toimeentulotuki ja vahvasti eläkkeisiin perustuva järjestelmä, jossa on vahva työsuojelu ja varhaiseläke työn parantamiskeinona.
!-- GDPR -->