henkilön vahvuudet ja heikkoudet

arvot

2022

Selitämme, mitkä ovat ihmisen vahvuudet ja heikkoudet, miten ne vaikuttavat yksilölliseen elämään ja sosiaalisiin suhteisiin.

Vahvuudet auttavat saavuttamaan tavoitteet ja heikkoudet sisältävät esteitä.

Mitkä ovat henkilön vahvuudet ja heikkoudet (esimerkkejä)?

Kun puhumme vahvuuksia Y heikkouksia a henkilö, viittaamme vastaavasti halutuimpiin, arvostetuimpiin ja sosiaalisesti arvostetuimpiin puoliin persoonallisuus, ja vähiten toivottavat, arvostetut ja sosiaalisesti arvostetut näkökohdat. Toisin sanoen tarkoitamme heidän olemistapansa positiivisimpia ja negatiivisimpia piirteitä.

On tärkeää ymmärtää, että mitä me ymmärrämme vahvuus tai heikkous riippuu suurelta osin a Sosiaalinen konteksti, kulttuuri- ja historiallinen päättänyt, koska arvot miksi erilainen yhteiskunnat Humanistisia tieteitä ohjataan heidän kulttuuritaustansa mukaan ja myös muuttuvat ajan myötä.

Joten mitä a kulttuuri tai historiallista hetkeä voidaan pitää positiivisena, se voi olla negatiivista muissa konteksteissa; vaikka on myös hyvin perustavanlaatuisia arvoja, jotka yleensä jakavat kaikki kulttuurit kaikkina historiallisina hetkinä.

Ihmisten tapauksessa heidän vahvuutensa ja heikkoutensa tuodaan esille heidän omansa mukaan kapasiteettia reagoida tietyllä tavalla tiettyihin tilanteisiin.Jos tätä reaktiota pidetään positiivisena tai toivottavana, se on vahvuus; jos ei, se on heikkous. Edellinen avaa sinulle ovia ja auttaa sinua täyttämään tavoitteesi tavoitteet ehdotuksia; jälkimmäinen puolestaan ​​muodostaa esteitä, jotka on voitettava tällä tiellä.

Tässä on lista kilpailevista esimerkeistä henkilön vahvuuksista ja heikkouksista: ensimmäinen kohta vastaa vahvuutta ja toinen heikkoutta.

Resilienssi / tappiollisuus

The joustavuutta on kyky muuntaa kokemukset negatiivinen tai tuskallinen oppimista jotka helpottavat tulevaisuuden tehtäviä, eli kykyä oppia ei-toivotuista kokemuksista ja muuttaa ne henkilökohtaiseksi työkaluksi. Sellainen sitkeä ihminen ottaa opiksi siitä, mitä hänelle tapahtuu, jotta se ei toistu, ja jatkaa matkaansa.

Defetismi voidaan sen sijaan ymmärtää tappiolle antautumiseksi, toisin sanoen antautumisena esteille tai negatiivisille kokemuksille. Defeatistit eivät omaksua heille tapahtuvaa pahaa, vaan pikemminkin murskaavat heidät, halvaantavat heidät ja estävät heitä jatkamasta matkaansa, koska se vie heiltä uskon, että parempi panoraama on mahdollista lähitulevaisuudessa.

Voittajista loppuu jatkuvasti energia, ja heillä on taipumus luovuttaa helposti ensimmäisissä takaiskuissa.

Optimismi / pessimismi

The optimismia kyse on uskosta, että tulevaisuus on parempi kuin menneisyys, minkä vuoksi se on arvo useimmissa kulttuureissa. Optimistiset ihmiset syleilevät muutoksia ja toteuttaa projekteja, toisin sanoen heille annetaan enemmän aikaa toiminta ja sitkeys, koska he eivät menetä toivoa siitä, että huominen on parempi kuin tänään.

Sen vastine, pessimismi, on päinvastainen: vakaumus, että parhaat ajat ovat takana ja että jokainen mahdollinen tulevaisuus menee aina pieleen, joten ei ole suositeltavaa yrittää niin lujasti ryhtyä uusiin asioihin tai tehdä muutoksia, koska kaikki se on voi mennä toivottoman pieleen. Pessimistiset ihmiset ovat usein passiivisempia, katsovat tulevaisuuteen epäluuloisesti ja adoptoivat asenteet kyyninen ja konformisti.

Empatia / apatia

Empaattiset ihmiset ovat valmiita ottamaan yhteyttä muiden tunteisiin.

Ihmiset empaattinen He ovat niitä, jotka asettavat itsensä muiden emotionaaliseen paikkaan, toisin sanoen ovat myötätuntoisia ja ovat valmiita ottamaan yhteyttä muiden tunteisiin. Tämä tekee heistä anteliaampia ja arvostetumpia sosiaalisesti, koska empatia synnyttää kiitollisuuden tunteen muissa.

Vastakohta on apatia, joka koostuu välinpitämättömyydestä tai jopa vihamielisyydestä vastaamisesta muiden tarpeisiin. Apaattiset ihmiset ovat niitä, jotka kieltäytyvät olemasta samaa mieltä toisen kanssa, jotka asettavat esteitä keskenään ja tunteita ulkopuolisia, eivätkä yleensä ole motivoituneita yhteisiin syihin.

Kuri / kurittomuus

Kuri on yksi suurimmista ihmiskunnan arvotkäytäntöön niinkin erilaisissa ympäristöissä kuin sotilaallinen, ammattimainen tai taiteellinen. Kurinoidut ihmiset ovat niitä, jotka pystyvät ylläpitämään käytäntöä tai a käyttäytyminen ajan myötä, koska heillä on huomattavat itsekontrollimarginaalit.

Kuri on se, mikä antaa meille mahdollisuuden keskittyä ja olla poikkeamatta tavoitteesta huolimatta siitä, kuinka houkuttelevia vaihtoehdot voivat olla, koska tiedämme, että muuten kestää kauemmin saada haluamamme.

Kurinmattomuus on sen sijaan yksinkertaisesti kurin puutetta. Kurinmattomuus on kyvyttömyys pysyä kurssilla pitkään tai tehdä tarvittavia ponnisteluja tavoitteiden saavuttamiseksi. Kurinmattomat ihmiset ovat taipuvaisia viivyttely, keskeyttää läksyt etsimään nautintoja välittömiä ja yleensä saavuttavat tavoitteensa hitaammin ja epäjärjestyneemmin.

Vastuullisuus / Vastuuttomuus

Joku vastuullinen Hän on se, joka kohtaa tekojensa seuraukset, eli se, joka nousee ylös ja ottaa vastuun, hyvässä ja huonossa. Tämä on toinen suurista arvoista, joita tunnustavat ihmiskunta, ja se on erittäin toivottu ominaisuus kaikissa suhteissa: henkilökohtaisessa, työssä, rakkaudessa jne. Vastuulliset ihmiset myöntävät virheensä eivätkä yritä syyttää niistä muita, vaikka se merkitsisi epämiellyttävien seurausten kohtaamista.

Päinvastoin, vastuuttomat ihmiset ovat niitä, joihin on vaikeampi luottaa, koska he eivät ole taipuvaisia ​​ottamaan vastuuta omista päätöksistään, vaan pyrkivät syyttämään muita tai yrittävät paeta velvollisuuksia sen sijaan, että noussivat niitä vastaan.

Vastuuttomuus ilmenee ennen kaikkea silloin, kun tekojen seuraukset ovat epämiellyttäviä, sillä miellyttäviä seurauksia on paljon helpompi käsitellä.

Rehellisyys / Epärehellisyys

Tämä tapaus on samanlainen kuin edellinen, mutta se liittyy enemmän henkilön sitoutumiseen totuus. Rehellinen ihminen on se, joka pitää totuutta parempana kuin petosta, vaikka se tarkoittaisi luopumista palkkioista, jotka eivät oikeutetusti vastaa häntä, tai epämiellyttävien tilanteiden olettamista. Rehellinen ihminen on se, joka palauttaa lompakkonsa toiselle viemättä rahaa sisäänsä.

Sitä vastoin epärehellisyys edustaa petoksen suosimista totuuden sijaan, varsinkin kun siihen liittyy henkilökohtaista hyötyä: ansaitsemattomien palkkioiden hankkimista tai ansaitsemansa rangaistuksen välttämistä. Siksi se on heikkous, jota on kritisoitu laajasti kulttuureissa ja uskonnot. Epärehellinen ihminen pystyy valehtelemaan, teeskentelemään tai salaamaan totuuden, ja yleensä he ovat ihmisiä, joihin on erittäin vaikeaa luottaa uudelleen.

Toleranssi / suvaitsemattomuus

Suvaitsevaisuus on kykyä elää rinnakkain muiden kanssa tietäen, että heillä on - kuten kaikilla, myös meillä - epämiellyttäviä, raskaita tai vaikeita puolia kestettävänä. Suvaitsevaiset ihmiset antavat muiden olla sellaisia ​​kuin ovat ja yrittävät olla kärsivällisiä vaativissa sosiaalisissa tilanteissa.

Suvaitsemattomat ihmiset ovat niitä, jotka eivät kykene sellaiseen kärsivällisyyteen ja jotka reagoivat vihamielisesti, turhautuneesti tai vihaisesti tilanteisiin, joissa muut eivät noudata normeja tai mitä heiltä odottaisi, tai jopa tapauksiin, joissa ero on ihmisten, uskontojen tai kulttuurien välillä tulee ilmeiseksi.

Suvaitsemattomuudesta, enemmän kuin heikkoudesta, voi tulla vaara, kun ihmiset voivat menettää hallinnan ja joutua fanaattisuuteen ja väkivaltaa.

Itseluottamus / epävarmuus

Itseluottamus on nimensä mukaisesti itseluottamusta, ja se ilmenee turvassa, jolla teemme toimintaamme. Itseluottamus henkilö innostaa muita seuraamaan, kuuntelemaan ja arvostamaan heidän kommenttejaan, kunhan itseluottamusta ei ylitetä ja se loppuu ylpeys tai ylimielisyyttä.

Päinvastoin, epävarmuus koostuu kaiken tiedossa olevan, tehdyn tai sanotun kyseenalaistamisesta, ja se on usein seurausta alhainen itsetunto, koska turvattomat ihmiset tuntevat olevansa vammaisia, heikommassa asemassa muihin verrattuna.

Pahinta on, että usein nämä epävarmat ihmiset osaavat tehdä asiat paremmin kuin kukaan muu, mutta heidän asenteensa ja itsesabotaasi ovat sellaisia, että kukaan ei kiinnitä heihin huomiota tai ota niitä vakavasti, mikä vahvistaa vamman tunnetta. kääntyminen aiheuttaa lisää turvattomuutta.

Sitkeys / vaatimustenmukaisuus

Sijaiset ihmiset pyrkivät saavuttamaan tavoitteensa vaikeuksista huolimatta.

The sitkeyttä Se on metallien ominaisuus, jonka ansiosta ne voivat säilyttää muotonsa niihin vaikuttavista voimista huolimatta. Vertauskuvallisesti siitä tulee ihmisten kyky vaatia sitä, mitä he haluavat, pysyä kilpailussa, kunnes se on valmis, ja olla luovuttamatta, olematta luovuttamatta tai antamatta periksi. Näitä ihmisiä kutsutaan "sinkijöiksi", ja tavallisesti he saavuttavat itselleen asettamansa tavoitteet pelkällä väsymättömyydellä.

Päinvastoin, konformismi tarkoittaa sen hyväksymistä heti, että ei pysty tekemään jotain tai että hänellä ei ole sitä, mitä hän haluaa, tai että tietyt tavoitteet ovat saavuttamattomissa, vaikka ne eivät olisikaan.

Tavoitteet, jotka sitkeä ihminen saavuttaa vaatimalla, voivat olla myös konformistien ulottuvilla, mutta jälkimmäinen tekee mieluummin minimin. vaivaa äläkä vaadi sitä, mitä ei ole helposti annettu.

Kärsivällisyys / kärsimättömyys

The kärsivällisyyttä Se on arvo, jota monet uskonnot ylistävät, ja se ymmärretään sekoitukseksi suvaitsevaisuutta, sitkeyttä ja jäykkyyttä, eli kykyä odottaa haluamaansa ilman epätoivoa tai turhautumista tai sietää epämiellyttäviä tilanteita antamatta periksi aggressiivisille impulsseille. Potilaat osaavat odottaa palkintoja tai epämiellyttäviä asioita tapahtuvan.

Päinvastoin, kärsimättömät ihmiset eivät osaa odottaa, he antavat helposti periksi tuskille ja epätoivolle, koska he haluavat kaiken ratkeavan välittömästi. Kuten useimmissa tapauksissa, asiat eivät yleensä riipu meistä Tahtoa He ovat vain ihmisiä, jotka kärsivät paljon ja siihen kärsimys johtaa ärtyneisyys, vihamielisyyttä tai tappiota.

Monipuolisuus / jäykkyys

Henkilö monipuolinen Se on sellainen, joka kohdatessaan erilaisia ​​tarpeita osaa mukautua kuhunkin. Toisin sanoen joustava ihminen voi olla eri paikoissa ja suorittaa erilaisia ​​tehtäviä, koska hän on sitoutuneempi tulosten saavuttamiseen ja oppimiseen kuin muuntyyppisiin tunteisiin. Esimerkiksi monipuolinen baseball-pelaaja on sellainen, joka viihtyy eri asemissa.

Jäykät ihmiset ovat sitä vastoin niitä, jotka ovat joustamattomia tilanteissa, jotka eivät sopeudu heidän ennakkokäsityksiinsä, eli sen sijaan, että sopeutuisivat ja virtaisivat tilanteen mukana, he odottavat tilanteen korjaamista sopeutuakseen omiin ajatuksiinsa.

Yleensä he ovat ihmisiä, jotka ovat erittäin sitoutuneita erittäin tiukkaan "totuuden" tai "oikeuden" käsitteeseen tai jotka tuntevat liiallista kiintymystä säännöt ja lait. Tämän ei sinänsä pitäisi olla huono asia, mutta todellisuus on monimutkainen ja tilanteet vaativat usein sopeutumiskykyä ja sujuvuutta, eikä jäykiltä ihmisiltä sellaisia ​​kykyjä ole.

Sitoutuminen / välinpitämättömyys

Sitoutuminen edellyttää kollektiivisen asian toteuttamista ikään kuin se olisi henkilökohtaista.

Kun puhumme sitoutumistaPuhumme puhekielessä "joukkuepaidan pukemisesta" eli kollektiivisen asian toteuttamisesta ikään kuin se olisi henkilökohtaista, mikä on välttämätöntä ryhmätyössä. Sitoutunut henkilö on se, joka ottaa tärkeänä syyt, joihin hän on ollut osallisena.

Vastakohta on ihminen välinpitämätön, joka osoittaa vain vähän tai ei ollenkaan kiinnostusta yhteisiin asioihin tai työhön, johon hän osallistuu, ja että lopulta kaikki riippuu hänen henkilökohtaisesta hyvinvoinnistaan ​​tai yksilöllisistä toiveistaan. Välinpitämättömät ihmiset eivät yleensä ole intohimoisia ryhmäprojekteihin eivätkä omaksu kollektiivisia ideoita ominaan. itsekkyys, apatia tai muut henkilökohtaiset syyt.

Ennakoiva / reaktiivisuus

The proaktiivisuus on valtaa luoda uusia skenaarioita, ehdottaa ideoita tai ryhtyä toimiin ilman muuta motivaattoria kuin oma tahto ja sitoutuminen. Ennakoiva ihminen on sellainen, jolle ei tarvitse kertoa mitä tehdä, koska hän joko ottaa selvää tai tekee päätöksiä itse, mutta on sitoutunut ratkaisemaan ongelman. vaivaa. He ovat ihmisiä, jotka ovat taipuvaisia ​​toimiin.

Siksi reaktiivisuus on päinvastainen: ulkoisen ärsykkeen tarve toimia. Reaktiiviset ihmiset tarvitsevat siksi jatkuvaa valvontaa tai apua, koska heillä on alhainen aloitteellisuus tai paljon epäonnistumisen pelkoa tai hyvin vähän sitoutumista asiaan, ja siksi he haluavat reagoida mieluummin muille kuin ryhtyä yksin. ottaa huomioon jonkinlaiset toimet. Se on tavallaan passiivisuuden muoto.

Päättäväisyys / päättämättömyys

Päättäväisyys on kykyä tehdä päätöksiä nopeasti ja selkeästi, keskittyneenä ja asiaankuuluvasti. Tietty henkilö tietää mitä haluaa ja tekee sen perusteella päätöksiä, saako hän sen (ja innostuu) tai ei (ja pettyy).

Toisaalta päättämätön tai päättämätön henkilö on se, jonka on erittäin vaikea ilmaista haluamaansa, usein siksi, että hän ei ole ollenkaan selvä.

Päätöksenteossa heillä on tapana viivytellä, katua, jatkuvasti neuvotella muiden kanssa ja on hyvin yleistä, että he päätyvät joutumaan massojen mukaan tai antavat kontekstin määrittää tilanteen oman tahtonsa sijaan. Näin katsottuna heidän on vaikea olla tyytyväisiä tai innostuneita, koska he eivät melkein koskaan saa mitä haluavat.

Tehokkuus / Tehottomuus

The tehokkuutta on kykyä suorittaa tehtävä parhaalla mahdollisella tavalla eli vähimmällä tuhlauksella tarkoittaa ja sille hyväksyttävän ajan kuluessa.

Vaikka henkilön tehokkuutta tietyssä tehtävässä ei määritä vain hänen asenne (esim. jos hänellä ei ole oikeita työkaluja, on erittäin vaikeaa olla tehokas), tehokkuus voidaan ymmärtää myös haluna tehdä asioita. paras mahdollinen käytettävissäsi olevien resurssien perusteella.

Päinvastoin, tehottomuus muuttuu tehtävien suorittamiseksi kalliilla, aikaa vievällä tavalla, joka vie vain vähän tai ei lainkaan hyötyä käytettävissä olevista resursseista ja usein saa prosesseja kovemmaksi kuin virtaviivaisiksi. Tehottomuuteen voivat jälleen vaikuttaa objektiiviset olosuhteet, mutta yleensä se liittyy henkilökohtaiseen kykyyn hyödyntää käytettävissä olevia resursseja.

Hyväntekeväisyys / ankaruus

Hyväntekeminen on mahdollisuutta tuntea myötätuntoa toista kohtaan, varsinkin kun se merkitsee heidän tehtäviensä epäonnistumista tai odotustemme pettymystä. Siksi se on vahvuus johtajuuden tai johtamisen tapauksissa johtajuuttaKoska ymmärtävällä esimiehellä on taipumus nauttia alaistensa kiintymyksestä ja sitoutumisesta, vaikka sääntöön voi aina olla poikkeuksia.

Sen sijaan ankaruus merkitsee joustamattomuutta ja jäykkyyttä toisen epäonnistumisten tai viivästysten edessä, mikä johtoasemassa merkitsee pelkoa, kaunaa ja vihaa alaistensa keskuudessa.

Vakava ihminen ei juuri välitä lieventävistä ehdoista tai tehtävän suorittamista ohjaavista ehdoista: hän välittää vain siitä, että se täyttyy, ja hän on valmis rankaisemaan vastuuhenkilöä, jos näin ei tapahdu, antamatta toista mahdollisuutta. Nämä ovat ihmisiä, joiden kysyntä on usein saavuttamatonta.

Kiitollisuus / Kiittämättömyys

Kiitollinen ihminen luo positiivisia piirejä oman menestyksensä ja muiden menestyksen välille.

The kiitollisuus Se ymmärretään halukkuudeksi tunnustaa saatua apua tai arvostaa saamiaan etuja oikeudenmukaisesti.

Tämä on yksi uskonnon ja nykyaikana itseavun yleisimmin edistämistä arvoista, sillä kiitollinen asenne elämään tekee takaiskuista siedettävämpiä, koska ne ovat aina niiden hyvien asioiden valossa, joista Sen nautinnollinen on. Siten kiitollinen ihminen on valmis tunnustamaan muille, mitä he ovat tehneet hänen hyväkseen, luoden positiivisia piirejä hänen välilleen menestys ja muukalainen.

Päinvastainen tapaus, kiittämättömyys, on eräänlaista huonoa tahtoa tai kyvyttömyyttä tunnustaa, että kaikki, mitä on tai on saavutettu, ei ole tulosta hänen omasta ponnisteluistaan, vaan että omaan menestykseen osallistui kolmannet osapuolet. Kiittämättömiltä ihmisiltä puuttuu nöyryys, eivätkä he ole taipuvaisia ​​vastineeksi saamastaan ​​palveluksesta, joten heillä on taipumus nopeasti loppua liittolaisista.

Nöyryys / ylimielisyys

The vaatimattomuus Se on länsimaisessa filosofisessa ja uskonnollisessa traditiossa korkeasti edistetty arvo, jossa annetaan itselleen oikea paikka, jonka se ansaitsee, teeskentelemättä olevansa parempi ja halutaan tunnustaa ja hyväksyä omat rajoituksensa.

Nöyrät ihmiset ovat rauhassa itsensä kanssa, eivätkä tarvitse muiden ihailua siinä määrin, että he pettävät arvonsa tai yliarvioivat saavutuksiaan. Tämäntyyppiset ihmiset ovat yleensä tervetulleita kaikkiin ryhmiin ja heidän ympärilleen, siteet muodostuvat rehellisyyden eikä ulkonäön perusteella.

Sen sijaan joku prepotentti, tuo on, ylimielinenylpeä, hän on henkilö, jolla on loistokkaampi visio itsestään kuin hän todellisuudessa on, tai joka ei epäröi kehua itsestään riippumatta siitä, miltä se saa muut tuntemaan.

Pushy ihmiset yleensä kompensoivat arvottomuuden tai alemmuuden tunteita, joita he eivät uskalla tunnustaa ja kohdata, ja tuntemalla jatkuvasti huono-osaisuutta heillä on tapana näyttää itsensä paremmaksi kuin ovat.Tämä tekee heistä ärtyneitä, turhautuneita tai suvaitsemattomia kilpailulle, ja he voivat hajota, jos joku tai jokin tilanne uhkaa paljastaa heidät, koska syvällä sisimmässään he ovat elämän naamioituneita.

Varovaisuus / holtittomuus

Varovaisuus on tarkkaavainen ja varovainen asenne tuntemattoman tai vaarallisen skenaarion edessä. Varovaisilla ihmisillä on tapana punnita vaara ja ryhtyä varotoimiin ennen toimimista, jotta ne juoksevat vähemmän riskejä ja he kävelevät turvallisesti. Vaikka liian varovaisuus voi estää toiminnan, varovaiset ihmiset pärjäävät yleensä paremmin.

Päinvastoin, piittaamattomuus on kyvyttömyyttä laskea riskejä hyvin, mikä saa ihmiset hyppäämään vaaraan valmistautumattomina.

Huolimattomat ihmiset ottavat tarpeettomasti riskejä, kohtaavat tilanteita olematta niihin valmiita, usein yliluottamuksen tai yksinkertaisesti kärsimättömyyden uhreina. Vaikka asiat voivat lopulta kääntyä heille hyvin, yleensä he tekevät sen aina odottamattomalla tavalla, jolla on arvaamattomia seurauksia.

Pitoisuus / dispersio

Keskittyminen on perustavanlaatuinen kyky suorittaa mikä tahansa tehtävä parhaalla mahdollisella tavalla, ja se koostuu mielen keskittymisestä tehtävään, häiriötekijöiden ja muiden suoritettavien tehtävien välttämisestä. Ilman keskittymistä on mahdotonta oppia, ja ihmiset, joilla on enemmän keskittymiskykyä, menevät yleensä syvemmälle asioihin kuin hajallaan olevat.

Toisaalta hajaantuminen on kyvyttömyys keskittyä yhteen asiaan, jatkuvasti hyppäämällä yhdestä toiseen, aiheesta toiseen, tehtävästä toiseen ilman riimiä tai syytä. Hajallaan olevilla ihmisillä on tapana kestää huomattavasti kauemmin suorittaakseen tehtävänsä, kun he suorittavat useita kerralla ja etenevät hitaasti kaikkien läpi, usein ilman suunnitelmaa tai suunnitelmaa. menetelmävaan henkisen kaaoksen kautta.

Kokemus / kokemattomuus

Kokemattomuus selviää ajan ja toiminnan harjoittamisen myötä.

Kokemus voidaan ymmärtää ajan mittaan kertyneenä oppimisena, joka on saatu itse todellisuudesta eikä koulutuskoulutuksesta.

Alueella kokenut on henkilö, joka on kokenut monia samankaltaisia ​​tilanteita tai joka on työskennellyt siellä pitkään ja jolla on siksi tietotaito ("Osaamisen") tarvitaan sopeutumaan nopeasti uusiin vastaaviin tehtäviin. Siitä syystä, työntekijöitä kokeneita arvostetaan paremmin kuin kokemattomia.

Sen sijaan kokemattomuus on kokemuksen puutetta. Se on tyypillistä nuorille tai ihmisille, jotka tulevat joillekin aloille ja aloille ensimmäistä kertaa, ja se on heikkous, joka onneksi korjaantuu itsestään sää.

Itsenäisyys / riippuvuus

Me ymmärrämme autonomia kuten kyky hallita itseään, eli kyky tehdä itsenäisiä päätöksiä, tehdä tehtäviä ilman jatkuvan valvonnan tarvetta ja yleensä kyky toimia itsenäisesti.

Autonomiaa ei kuitenkaan pidä sekoittaa piittaamattomuuteen tai ylimielisyyteen: autonomisella ihmisellä ei ole ongelmaa kuulla asiasta eniten tietäviä, mutta hän on silloin taipuvainen tekemään tietoisia päätöksiä itse.

Päinvastoin, riippuvuus on autonomian puutetta tai puuttumista, joka estää ihmisiä käyttäytymästä itsenäisesti ja pakottaa heidät jatkuvasti kuulemaan muita. Huollettavalla henkilöllä on vaikeuksia tehdä päätöksiä, ja hänellä on yleensä vähän aloitteellisuutta, vähän sitkeyttä ja korkeaa reaktiivisuutta.

Karisma / antipatia

Kaikki eivät ole syntyneet a JohtajaMutta meillä kaikilla on jossain määrin tietty karisma, joka on kyky virittyä muiden kanssa, eli pitää heistä, saada heidät seuraamaan meitä jossain. Karismaattisilla ihmisillä on siksi paljon tätä lahjakkuutta, ja he soveltuvat hyvin johtajiksi. ryhmiä, edistää aloitteita ja olla johtavissa tehtävissä. Heillä on niin sanottu "ihmisten lahja".

Päinvastoin, epämiellyttävillä ihmisillä on alhainen karisma, toisin sanoen he eivät pidä muista. Näiden ihmisten on siksi yhä vaikeampi ottaa johtotehtäviä, koska ihmiset vastustavat johtajuutta enemmän. viranomainen Ja sillä on taipumus vaatia enemmän esittelyjä siitä, mitä se sanoo, koska luottamus virtaa helpommin karismaattisia ihmisiä kohtaan.

Ryhmätyö / Yksilöllisyys

Yleensä kyky ryhmätyö Sitä pidetään vahvuutena varsinkin työpaikalla. Se tarkoittaa, kuten sen nimi osoittaa, ryhmään kuulumisen helppoudeksi eli sosiaaliseen verkostoon kuulumisen helppoudeksi. Ryhmätyöhön taipuvat ihmiset ovat vähemmän kilpailukykyisiä, ymmärtäväisempiä ja yleensä sosiaalisempia kuin ihmiset, joilla on korkea individualismi.

Siksi individualismi on ryhmätyön vaikeutta, joka johtuu joko korkeasta perfektionismista, kilpailukyvystä tai mustasukkaisuudesta tai yksinkertaisesti henkilökohtaisista mieltymyksistä.

Tämä ei välttämättä ole heikkous kaikilla elämän osa-alueilla, mutta suurimmassa osassa työtilanteita on. Yksi asia on esimerkiksi se, että kirjoitamme romaania emmekä hyväksy kenenkään sekaantumista, ja aivan eri asia on se, että integroimme ammattilaisten tiimin emmekä halua tehdä yhteistyötä organisaation yhteisen edistämisen kanssa, vaan pikemminkin. että vaadimme tekevämme sen yksin.

!-- GDPR -->