Selitämme mitä johtaminen on hallinnossa ja mitä eroja johdon ja hallinnon välillä on. Projektinhallinta ja julkinen hallinto.
Mitä on johtaminen hallinnossa?
Liiketoiminnan johtaminen viittaa suunnittelu -lta prosessit a. tavoitteiden saavuttamiseksi liiketoimintaa tai organisaatio.
Hallinnollinen johtaminen sisältää ne mekanismit, toimet ja muodot, joista käytetään yrityksen taloudellisia, henkilö- ja aineellisia resursseja. Tällä tavoin hallinnollinen johtaminen erotetaan seuraavasta kysymyksestä: Mitkä ovat organisaation tavoitteet?
Hallintojohtamisessa tunnistetaan neljä perusperiaatetta:
- Suunnittelu. Se liittyy rajaamiseen tavoitteita ja sen jälkeen toimintasuunnitelma, joka vastaa näihin tavoitteisiin.
- Tilaus. Määritetään, missä järjestyksessä vaiheet toteutetaan asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi.
- Kuri. Se liittyy organisoituun ja systemaattiseen tapaan, jolla eri tehtävät on suoritettava alkuperäisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
- Johdonmukaisuus. Se liittyy tehtävien jakamiseen ja vastuut järkevällä tavalla, jotta jokainen työntekijä voi määritellä tehtävänsä sää ja muoto suunniteltujen suunnitelmien mukaisesti. Tässä vaiheessa määrä henkilöstöhallinto, taloudellisia ja materiaaleja, joita tarvitaan asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi.
Ero johdon ja hallinnon välillä
Johtaminen ja hallinto ovat kaksi käsitettä, joita käytetään liiketoimintaympäristössä, mutta ne eivät ole synonyymejä. Sillä aikaa hallinta viittaa tiettyjen velvollisuuksien hoitamiseen organisaatiossa hallinta liittyy resurssien hallintaan, organisointiin ja ohjaukseen liiketoimintaa.
- Hallinto:
- Se viittaa joukkoon vastuita, joita harjoitetaan organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi.
- Siinä keskitytään seuraamaan asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi käytettävissä olevia resursseja.
- Koordinoi eri toimintoja, joiden on osallistuttava tavoitteiden saavuttamiseen.
- Se sisältää menettelyt, joita tarvitaan tavoitteiden saavuttamiseksi.
- Sillä on toimeenpanotehtävä.
- Se on vastuussa siitä, mitä henkilö tekee jokaisen tehtävän ja miten.
- Edustaa yrityksen henkilökuntaa.
- Hallinto:
- Se sisältää sarjan tekniikoita, jotka liittyvät yrityksen resurssien suunnitteluun, hallintaan ja ohjaamiseen, jotta niistä saadaan mahdollisimman paljon hyötyä.
- Se sisältää joukon hallinnollisia periaatteita ja käytäntöjä, joita sovelletaan yhteisiä tarkoituksia varten toimivan järjestelmän muodostamiseen. Tätä varten eri ryhmien on toimittava koordinoidusti.
- Se riippuu hänestä päätöksenteko sidoksissa korkeimpien mahdollisten hyötyjen saavuttamiseen. Nämä päätökset puolestaan rajoittavat yrityksen johtamista.
- Sinun roolisi on ratkaiseva.
- Päätä mitä pitäisi tehdä ja milloin.
- Edustaa yrityksen omistajia, jotka saavat Voitot.
Projektien hallinta
Hallinto Projektit on sarja menetelmiä tavoitteena on suunnitella ja ohjata prosesseja, jotka muodostavat tietyn projektin.
Projekti määritellään toimintojen kokonaisuudeksi, joka on suunniteltu tietyn tavoitteen saavuttamiseksi.
Jokaisessa hankkeessa on määriteltävä sen laajuus, mitkä ovat sen toteuttamiseen tarvittavat resurssit ja mitkä ovat alkamis- ja päättymisajat.
Jokaisessa hankkeessa on täsmennettävä seuraavat seikat:
- Mitkä ovat vaiheet luonnos.
- Kuinka paljon projektin toteuttaminen maksaa (yksi budjetti).
- Mitkä ovat tavoitteet.
- Kuinka kauan asetettujen tavoitteiden saavuttaminen kestää.
- Mikä tulee olemaan projektin laajuus.
Julkinen hallinto
Julkinen hallinto käsittää joukon kokonaisuuksia, jotka vastaavat viraston resurssien hallinnasta Kunto.
Sen tarkoituksena on tyydyttää tarpeet väestö valtion kehityksen edistämisessä.
Julkista hallintoa harjoittavat vastaavat valtion eri alueiden hallintoon ja julkista sektoria parantaviin ohjelmiin liittyvistä tehtävistä.
Lisäksi he osallistuvat sellaisten hankkeiden suunnitteluun ja edistämiseen, jotka liittyvät julkiseen politiikkaan, ovat osa prosesseja kehittymässäHe puuttuvat uusien johtamisstrategioiden käyttöön ja ovat niitä, joiden on toteutettava kaikenlainen hallintotoiminnan arviointi ja valvonta.
Julkishallinnossa, mikä tulee olemaan tavoitteet ja julkisen sektorin tavoitteet, mitkä ovat sen painopisteet ja mitä menettelytapoja näiden tavoitteiden saavuttamiseksi noudatetaan.
Eduskunta on se valta, joka määrittää julkishallinnolle kuuluvat tehtävät, tehtävät ja vastuut.