Selvitämme mitä hallinto on, sen merkitystä, tavoitteita ja julkishallintoa. Myös yrityshallinto.
Mitä hallinto on?
Hallinto on a yhteiskuntatieteet, jonka kiinnostus on keskittynyt järjestöt ihminen, samoin tekniikat ja käytettävissä olevat menettelyt suunnitteluun, järjestämiseen, osoite ja valvoa resurssejaan saadakseen niistä suurimman mahdollisen hyödyn.
Johtamisen määritelmiä on monia mahdollisia sen tutkimiseen käytetyistä näkökulmista riippuen. Yleisesti ottaen se ymmärretään analyysi sosiaalisten ryhmien organisaatiorakenne, jossa keskitytään erityisesti a tavoite betoni, vaatimuksilla tehokkuutta ja suorituskyky (tuottavuutta).
Tällä tavalla hallinto pyrkii neljään erityiseen tavoitteeseen:
- Suunnittelu. Ymmärretään organisaation elementtien käsitteellistä jäsentämistä, jossa otetaan huomioon suoritettava tehtävä ja visio organisaation tulevaisuudesta. liiketoimintaa tai organisaatio.
- Organisaatio. Kyse on koordinaatio ja synkronointi osat yhtiöstä, määrittää tehtävänsä ja niiden suorittamisjärjestyksen.
- Suunta. Ajossa tarvittavat tehtävät ja johtajuutta organisaation näkökohdat huomioon ottaen taktinen, toiminnallinen tai strateginen.
- Ohjaus. Ymmärretty mahdollisuutena diagnosoida organisaation toiminta ja antaa palautetta järjestelmälle sen avulla tiedot, ratkaisemaan heidän tarpeitaan ja toimintaansa.
Hallintohistoria
Termi hallinta Se tulee latinasta ministeri, joka voidaan kääntää "kohti alistamista" tai "kohti hallintaa". Siksi hallinto on ollut paikalla, koska on ollut tarve koordinoida toimintaa yhteisöjä ihmisiin, eli elämän alusta lähtien yhteiskuntaan.
Kuitenkin tämä kurinalaisuutta aloitettiin opiskelemaan virallisesti sen jälkeen Teollinen vallankumous (1700-luvulta lähtien), kun suuret yritykset syntyivät ja tietoa erikoistunut hänen hallinta, joka vaati hallinnon ammattilaisia tarkoittaa.
Ensimmäiset johtamisteorian akateemiset postulaatit juontavat juurensa 1800-luvulle: Joseph Wharton opetti ensimmäisen johtamiskurssin yliopistossa vuonna 1881.
Muinaisista ajoista lähtien (ilmaistu Kungfutsen "säännöissä") tai antiikin Kreikassa ja muinaisessa Roomassa on ollut huolia ihanteellisesta tavasta jakaa resurssit ja koordinoida työntekoa, jotta tavoite saavutettaisiin. mahdollisimman tehokkaasti. .
Hallinnon merkitys
Parantaminen on hallinnon lähtökohta siinä mielessä, että a menetelmä tehokkaampi, kun se toteutetaan. Siksi tämä kurinalaisuus näyttelee perustavanlaatuista roolia sen toteuttamisessa tavoitteitaOli se sitten rakennuksen rakentaminen, vaurauden luominen tai yksinkertaisesti yhteiskunnan järjestäminen.
Julkishallinto
The julkishallinto Se on hallinnon haara, joka on vastuussa hallinta resursseista Kunto ja kaikista niistä oikeushenkilöllisistä organisaatioista, jotka muodostavat valtion omaisuuden. Siten se toimii kontaktina kansalaisten välillä voi poliittinen ja valtiollinen byrokratia, jota säätelevät lainsäädäntö- tai toimeenpanoelimet julkinen valta.
Julkinen hallinto kattaa kaiken työntekijöitä valtionyhtiöiden asemasta tai asemasta riippumatta sekä jäsenet opettajat julkinen elin koulutus, poliisi, asevoimat, kansanterveys, postipalvelu ja kansallispuistot mm.
Liikehallinto
Yrityshallinnoijat ovat liikkeenjohdon tai muiden vastaavien organisaatioiden työhön teoreettisesti koulutettuja ammattilaisia. Tämä edellyttää taloudellisten resurssien käyttötarpeiden ymmärtämistä, ihmisiä Y kirjaimet, sekä hallintamallit (ns liiketoimintaa) ja johtajuutta.
Tämä on yksi nykyään eniten kysytyistä perustutkinto-ammateista, sillä liike-elämä edustaa tärkeätä työskentelyä yhteiskunnassa ja on yksi yleisimmistä vaurauden lähteistä nykymaailmassa.