- Mitä voimaantuminen on?
- Sanan "voimakkuus" alkuperä
- naisten voimaannuttamista
- yritysten voimaannuttamista
- henkilökohtaista voimaantumista
Selitämme, mitä voimaannuttaminen on ja mikä on termin alkuperä. Lisäksi mitä se on työpaikalla, sukupuoli ja henkilökohtainen.
Mitä voimaantuminen on?
Valtuuttaminen tai voimaantuminen (englanniksi voimaantumista) on prosessi, jolla vahvistetaan kykyjä, itseluottamusta, näkökulmaa ja johtajuutta a henkilö tai ryhmä ihmisiä, joiden tarkoituksena on edistää muutoksia positiivinen yhteiskuntaan, mikä muuttaa näiden ihmisten roolia siinä. Yleensä voimaantuminen koskee ihmisiä tai ihmisryhmiä, jotka ovat syrjäytyneitä, sorrettuja tai syrjittyjä ja jotka todennäköisesti ajattelevat uudelleen paikkaansa yhteiskunnassa.
Tämä prosessi saattaa liittyä erityisesti eri elämänaloihin, kuten sosioekonomiseen, työelämään, koulutukseen, kulttuuriin, monien muiden joukossa, koska periaatteessa se viittaa monien ihmisten vallitsevaan noudattamisen, sorron tai vamman tilanteeseen. edessä Kunto Silti lausunto suurin osa.
Esimerkiksi seksuaalisesti monimuotoiset vähemmistöt on tehty näkymättömiksi ja syrjäytyneiksi suuren osan nykyajan länsimaisesta historiasta, mutta 1900-luvun viimeisistä vuosikymmenistä lähtien he ovat vahvistaneet itseään eli järjestäytyneet, esiintyneet julkisuudessa mm. antaa heille mahdollisuuden ottaa aktiivisempi ja taistelevampi rooli yhteiskunnassa ja taistella siten omien etujensa puolesta.
Termit "voiman lisääminen" ja "valtuutus" on itse asiassa hyväksytty erityisesti sosiaalisissa liikkeissä naisten ja sukupuolittain tai sukupuolittain moninaisten ryhmien oikeuksien puolesta.Ne koskevat kuitenkin kaikkia sosiaalisia ryhmiä, joiden katsotaan olevan syrjäytyneessä tai alistetussa tilanteessa.
Sanan "voimakkuus" alkuperä
Termi voimaannuttaa tulee ajatuskouluista marxilainen ja 1900-luvun poststrukturalistit, erityisesti Antonio Gramscin (1891-1937) ja Michel Foucaultin (1926-1984) teoksista, jotka tutkivat laajasti valtion ja yksilöiden välistä suhdetta.
Molemmat ajattelijat kuvasivat teoreettisella kielellään menetelmiä joiden kanssa valtio harjoittaa ohjata ihmisten yli joko voiman ja pakottamisen kautta tai konsensuksen (Foucaultin mukaan "totuuksia") luomisen kautta, jotka pakottavat yksilöt ajattelemaan tietyllä tavalla.
Valtuuttaminen tarkoittaa siis aktiivisemman kannan ottamista valtion sääntelymekanismeihin nähden riittävän paineen aikaansaamiseksi muutoksen aikaansaamiseksi yhteiskunnassa. Tämä ajatus oli tärkeä myös vuoden ympärillä olevissa postulaateissa koulutus Paulo Freire (1921-1997) 1960-luvulla, joka määrittelee sen "vähentämiseksi haavoittuvuus yhteiskunnan haavoittuvien sektoreiden omien valmiuksien lisääminen.
Myöhempinä vuosikymmeninä, konsepti / voimaantumista useat yhteiskunnalliset liikkeet pitivät sitä a päämäärä lyhyellä ja keskipitkällä aikavälillä, olettaen, että vain syrjäytyneiden ryhmien suuremmalla ja aktiivisemmalla osallistumisella symbolien ja diskurssien tuottamiseen sekä aineellisten elementtien hallintaan on mahdollista saavuttaa tasa-arvo.
naisten voimaannuttamista
Aivan kuten kritiikki ja ajatus feministi Naisten roolia yhteiskunnassa on perinteisesti aliarvioitu ja vähentynyt, mikä on alistanut heidät toissijaiseen asemaan verrattuna miesten rooliin.Tämä ei tarkoita vain velvollisuutta suorittaa työpaikkoja palkatonta koti- ja perhehoitoa, mutta myös miesten esteettisten, seksuaalisten ja emotionaalisten vaatimusten tyydyttämiseen.
Tämä tilanne, joka määrittelee mitä feministiset ryhmät kutsuvat "patriarkaatti”, on eri näkökulmista taisteltu feministisellä ajattelulla, jonka sosiaalisen toiminnan pääväline on nimenomaan naisten voimaannuttaminen.
Ottamalla aktiivisemman, autonomisemman ja voimakkaamman roolin yhteiskunnassa naiset voivat jättää taakseen passiivisen, hauraan ja alistuvan roolinsa, jota he ennen olivat, ja liittyä yhteiskunnan johtoon miessukupuolen rinnalle. Tämä antaisi hänelle mahdollisuuden muuttaa yhteiskuntaa niin, että se on tasa-arvoisempi ja tasa-arvoisempi roolien suhteen sukupuolija seksististä dynamiikkaa, joka suosii miespuolista päähenkilöä.
Naisten voimaantuminen voidaan tiivistää seuraaviin periaatteisiin:
- edistäminen sukupuolten tasa-arvo kaikilla aloilla, erityisesti työelämässä ja ammattialalla, miesten ja naisten välisen palkkaeron kaventamiseksi ja "lasikaton" murtamiseksi, joka estää jälkimmäisiä pääsemästä johtotehtäviin useimmissa yrityksissä.
- Miesten ja naisten tasa-arvoisen sosiaalisen ja oikeudellisen kohtelun edistäminen, ihmisoikeuksien puolustaminen ja sukupuoleen perustuvan syrjimättömyyden edistäminen.
- Taistelu naisten terveystarpeiden näkyvyydestä, normalisoinnista ja hoidosta sekä tarpeellisista autonomia kehostaan seksuaali- ja lisääntymisasioissa.
- Feministinen koulutus sukupuolinäkökulmasta taistella perinteisiä ja/tai uskonnollisia seksistisiä postulaatteja vastaan, jotka antavat naisille toissijaisen paikan kulttuurissa.
yritysten voimaannuttamista
Yritysmaailmassa puhumme voimaantumisesta tai voimaantumista viitata perinteisistä ja autoritaarisista johtajuuden rooleista irtaantuvaan johtamismalliin, jossa käsky annetaan ja alaiset tottelevat ilman pitkiä puheita, siirtyä kohti johtajien voimaannuttamista. työntekijöitä.
Tässä mallissa työntekijät suurempi autonomia, päätöksenteko Y vastuuta Edessä liiketoimintaa, mikä tarkoittaa korkeampaa tunne että kuuluu, suurempi mahdollisuus työllisyyden kasvuun ja laajemmat valikoimat motivaatio työvoimaa.
Yritysten voimaannuttamisen kannattajat varoittavat, että se tuottaa enemmän hyötyä lyhyellä, keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä, mutta vaatii komentorakenteen, joka pystyy delegoimaan vastuuta. viranomainen ja kouluttaa jatkuvasti työntekijöitään. Idea takana voimaantumista liiketoiminta on rakentaa itselleen sitoutunut organisaatio, joka kasvaa moneen suuntaan ja joka ei raportoi hyödyt vain osakkeenomistajalle, vaan myös yrityksen sisällä kasvavalle työntekijälle.
henkilökohtaista voimaantumista
Ajatus siitä, että ihminen voi voimaannuttaa itseään eli ottaa aktiivisemman ja johtavan roolin omassa kohtalossaan, on avainasemassa myös henkilökohtaisen kehityksen ja itseavun alalla.
Ihminen valtuuttaa itsensä ottamaan suuremman osuuden itsemääräämisoikeudesta, kun hän ottaa haltuunsa elämänsä ohjakset luopumalla riippuvuudesta. Jälkimmäinen tarkoittaa suurempaa itseluottamusta, suurempaa itsetunto ja parempi kyky käsitellä päätöksiä, erityisesti sellaisia, joita ei ole helppo tehdä.
Voimistuminen edellyttää alistuvan ja riippuvaisen asennon hylkäämistä toisia kohtaan sekä oman dynaamisen ja johtavan roolimallin rakentamista.