• Kuinka tärkeitä arvot ovat?

Selitämme, mitä arvot ovat ja miksi ne ovat tärkeitä yhteiskunnalle. Myös millaisia ​​arvoja on olemassa ja miten ne ilmenevät.

Kun muut jakavat arvot, ne luovat yhteenkuuluvuuden tunteen.

Kuinka tärkeitä arvot ovat?

Me kutsumme arvot kohtaan alku eettistä Y moraalinen joiden kanssa päätämme opastaa meitä käyttäytyminen elämän eri alueilla: henkilökohtainen, ammatillinen, tunneperäinen ja niin edelleen. Ne ovat perustavanlaatuisia käsitteitä, jotka toimivat ohjenuorana muotoillessamme tavoitteet, tavoitteita ja tarkoituksiin, ja myös päätöksenteko.

Arvot voivat olla erilaisia: henkilökohtaisia, kollektiivisia, ammatillisia, organisatorisia, ekologisia ja pitkäkestoisia. Jokainen määrittelee näkökulman, jota käsitellään elintärkeissä, tärkeissä, transsendenttisissa asioissa kullakin näillä elämän aloilla.

Siten jokaisen arvot (a henkilö tai yksi organisaatio) heijastuvat tekemisissäsi, joita teet elämässä, ja kun ne jakavat muiden kanssa, ne luovat tunteen yhteenkuuluvuudesta ja jäsenyys joka voidaan kääntää täydellisesti synergiaa ja summa testamentit. Jälkimmäinen on erittäin tärkeä asia Liiketoimintaa ja organisaatiot.

Yhteenvetona voidaan todeta, että arvot ovat tärkeitä yhteiskunnalle seuraavista syistä:

• Niiden avulla voidaan ohjata ihmisten käyttäytymistä transsendenttisissa kysymyksissä, kuten hyvässä, pahassa, reilussa ja epäreilussa.
• Ne edistävät tunnetta Yhteisö, siinä määrin, että ihmisillä, joilla on samanlaiset arvot, on tapana kokoontua yhteen, jakaa tehtäviä ja toimia yhdessä.
• Samalla ne sallivat vastustuksen: eri arvoista omaavat ihmiset tapaavat kohtaamaan toisiaan ja asettuvat vastakkaisiin paikkoihin.
• Ne tarjoavat Job transsendenttinen tunne, joka yhdistää sen johonkin itse tuotannon ja palkan saamisen ulkopuoliseen.
• He edistävät myötätunto ja inhimillistäminen sosiaaliset suhteetsiinä määrin kuin voimme pohtia toisten arvoja.
• Ne mahdollistavat suurten yhteiskunnan sektoreiden mobilisoinnin kriittisissä tilanteissa, kuten vähäosaisten auttaminen katastrofeissa ja luonnonkatastrofeissa.
• Ne pitävät organisaation raiteilla ja estävät sitä menettämästä alkuperäistä tavoitettaan voittoon tai menestykseen.