liiketoiminnan etiikka

Y-Negocios

2022

Selitämme mitä liikeetiikka on, sen alkuperää ja ominaisuuksia. Myös esimerkkejä liikeetiikasta ja eettisyyden puutteesta.

Liiketoiminnan etiikkaan kuuluu ekologisten vaikutusten minimoiminen.

Mitä on liikeetiikka?

Liiketoiminnan etiikka on joukko periaatteita ja säännöt jotka ohjaavat a liiketoimintaa alalla liiketoimintaa. Sitä hallitsee moraalinen, eli ero oikean ja väärän, oikean ja sopimattoman välillä. Sitä hallitsevat myös ihanteet ja arvot.

Liiketoiminnan etiikka koskee kaikkia osa-alueita organisaatio, jopa sen muodostavien yksilöiden käyttäytymisessä. Liiketoiminnan etiikan ja sen ammattietiikan välinen suhde henkilöstöhallinto Se on perusta, joka ohjaa liiketoimintaa.

Lisäksi yritysten tulee minimoida mahdolliset vahingot tai vaikutus negatiivinen, joka voi syntyä ympäristöön tai lähiyhteisöissä. Tämä on myös osa eettisiä periaatteita, mutta sosiaalisen kysymyksen spesifisyyden ja monimutkaisuuden vuoksi tätä aluetta kutsutaan yritysvastuuksi (Corporate Social Responsibility, CSR).

Eettistä liiketoimintaa arvostetaan suuresti Asiakkaat ja yhteistyökumppaneita. The etiikka on oltava osa yrityskulttuuria aina, jotta yhteiskuntaan luottaa Tuotteet tai palvelut se tarjoaa erityisesti pitkällä aikavälillä.

Liiketoiminnan etiikan alkuperä

Etiikka on ala filosofia joka käsittelee moraalin, hyveen, velvollisuuden ja hyvän elämän rationaalista tutkimusta. Liiketoiminnan alalla maailmanlaajuisesti liikeetiikka pyrkii löytämään syitä, jotka oikeuttavat yhden moraalijärjestelmän suhteessa toiseen, saavuttaakseen tasapainon tai yleisen parannuksen.

Termi "liiketoiminnan etiikka" syntyi Yhdysvalloissa 1970-luvulla ja laajeni vuonna Eurooppa ja Japanissa 80-luvulla. Moraalisesta näkökulmasta käsite ei tarkoittanut samaa kaikille maailman alueille kunkin sosiopoliittisten ja taloudellisten erojen vuoksi. Mitä a alue sitä pidettiin hyväksyttävänä, toisessa se ei ehkä ole.

Liiketoiminnan etiikasta tuli a kurinalaisuutta akateeminen sen jälkeen, kun ryhmä filosofeja puuttui asiaan ja keskusteli "lääketieteen etiikasta". Tieteenä liikeetiikka käsittelee yritysten suorituskykyyn liittyvien moraalien ja niiden vaikutusten yhteiskuntaan tutkimista.

Vuonna 2000 liiketoimintaetiikkaan liittyvät kysymykset yhdistettiin Yhdistyneiden kansakuntien Global Compact -sopimukseen. Tämä sopimus koostuu kansainvälisestä aloitteesta edistää kymmentä yleisesti hyväksyttyä periaatetta rehellisyyden ja eettisyyden tärkeydestä yritysten kaupallisissa suhteissa ja yritysten välillä. henkilöt yritysmaailmasta.

Liiketoiminnan etiikan ominaisuudet

Yritykset ovat oikeushenkilöitä ja, kuten Ihmiset, heidän toiminnan olisi perustuttava noudattamiseen laki ja olla laillinen ennen Yhteisö. Siksi heidän on sovellettava etiikkaa organisaatiotasolla. Jotkut Yhdistyneiden Kansakuntien määrittämät liiketoimintaeettiset piirteet ovat:

  • The solidaarisuutta. Se koostuu aktiivisesta kiinnostuksen ilmaisemisesta muiden (sen jäsenten ja ulkopuolisten toimijoiden) hyvinvointia kohtaan.
  • The tehokkuutta. Se koostuu vastuullisesta käytöstä tarkoittaa, sekä tuotannon että organisaation suorituskyvyn kannalta.
  • Rationaalisuus. Se koostuu käytöstä logiikka tehdä päätöksiä, ei impulsseja, ennakkoluuloja tai tunteita.
  • The omaa pääomaa. Se koostuu yksilöiden yhdenvertaisesta kohtelusta ilman ennakkoluuloja tai syrjintää. Edellyttää kykyä myötätunto.
  • The ihmisarvoa. Se koostuu vastuullisesta toimimisesta, muiden (muiden organisaatioiden tai ihmisten) kunnioittamisesta eroista huolimatta.
  • Läpinäkyvyys. Se koostuu toimintasi näyttämisestä selkeästi ja yksinkertaisesti piilottamatta tietoja tai luomatta hämmentäviä viestejä.
  • Jatkuva parantaminen. Se koostuu suorituksesta jatkuvassa arvioinnissa, vaikka se toimii oikein.

Liiketoiminnan etiikan merkitys

Liiketoiminnan etiikka on olennainen tekijä yhteiskunnassa. Yrityksillä on suuri potentiaali muuttaa ihmisten elämää ja lievittää köyhyys talouskasvun kautta.

Niiden on kuitenkin oltava linjassa palvelemansa yhteiskunnan tavoitteiden kanssa, eli heidän on toimittava liiketoimintaeettisesti. Muutoin jommankumman osapuolen (yhtiön tai yrityksen) pitkän aikavälin kasvu saattaa heikentyä.

The hallitukset kehitysmaat kohtaavat monia Sosiaaliset ongelmat Y taloudellinen jotka haastavat eettiset käytännöt köyhyyden ja varakkaampien luokkien välisten vastakohtien vuoksi Sosiaalinen epätasa-arvo ja pääsy a elämänlaatu joka täyttää perustarpeet.

Liiketoiminnan etiikan mukainen toiminta aiheuttaa taloudellisia kustannuksia mille tahansa organisaatiolle, joka on a investointi pitkän aikavälin toimeentulonsa ja ympäristönsä kannalta.

Hyötyjä on useita: kuolemaan johtaneiden onnettomuuksien vähentäminen, budjetin optimointi resurssien asianmukaisen hallinnan jälkeen, lisääntynyt motivaatio parantaa laitoksen kuvaa markkinoilla.

Esimerkkejä liikeetiikasta

Muutamia esimerkkejä käyttäytymismalleja Liike-elämässä voi esiintyä etiikkaa:

  • Toimi arvojen mukaan, kuten tasa-arvo, Vapaus, dialogi, kunnioitan ja solidaarisuutta.
  • Kehitä a yrityskulttuuri yhteiset arvot kaikille jäsenilleen hierarkian eri tasojen ulkopuolella.
  • Pyri saavuttamaan kaikkien yritykseen osallistuvien edustajien, kuten osakkeenomistajien, johtajien, työntekijöiden, tavarantoimittajien ja asiakkaiden, tyytyväisyys.
  • Ottaa sosiaalisen vastuun teoistaan ​​ja niiden suorista ja välillisistä vaikutuksista.
  • Työskentele aktiivisesti konfliktien vähentämiseksi yrityksen muodostavien osien välillä.

Esimerkkejä liikeetiikan puutteesta

Joitakin esimerkkejä epäeettisestä käytöksestä, jota yritysmaailmassa voi esiintyä, ovat:

  • Lahjoja viranomaisille voiton saamiseksi.
  • Korruptio, kuten luottamuksellisten (verotus-, rahoitus- tai oikeudellisten) tietojen laiton käyttö.
  • Turvatoimien puute toimintojen suorittamiseksi.
  • Vallan väärinkäyttö sisäisesti ja yrityksen ulkopuolisten edustajien kanssa.
  • Nykyisten määräysten noudattamatta jättäminen.
  • Syrjintä, joka voi tapahtua rodun, sukupuolen, ideologian, uskonto, fyysinen ulkonäkö, mm.
  • The hyväksikäyttö työvoima kaikissa muodoissaan (kuten pitkät työpäivät tai lapsityövoima).
!-- GDPR -->